Je voudrais vous mettre en garde ⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠ sur les contrats "locaux" du Consulat qui peuvent être une sacrée ballade à cons pour les ressortissants français. Tout d'abord pour être candidat, il faut déjà être en règle à leurs yeux et donc posséder un visa de résidence en Chine, qu'ils vous demanderont cependant de changer entièrement à vos frais!
Si vous n'avez pas au préalable un visa résidence-travail, on exigera de vous:
Ensuite, le contrat de travail arbitraire stipule une période d'essai de trois mois (alors que la plupart des contrats privés sont de l'ordre d'1 mois!) pendant laquelle on peut être viré ⚠ sans préavis, du jour au lendemain, sans explication, sans aucun recours, juste parce que votre tête ne revient pas au bureaucrate de service, juste parce qu'on avait besoin d'un bouche-trou!
Tout ça pour ça!
Pour faire un travail ou vous n'êtes même pas valorisé mais plutôt dévalorisé en tant que professionnel, qui s'apparente a de la mise en probation constante, ou l'on vous prend de haut et l'on ne vous fait pas confiance, ou il n'y a aucun avenir au-dela de 6 mois, 1 an, aucune richesse d'expérience, ni débouché car les échelons supérieurs sont réservés. Autant dire que les stagiaires sont mieux traités que les contrats locaux, ce qui est bien souvent le cas dans ces organisations, car on les laisse sur leurs premières impressions.
Et pour un salaire indéniablement pas du tout compétitif par rapport au privé! Aucune compensation d'aucune sorte. ⚠
Et rebelote chaque année pour sa propre pomme pour renouveler son visa de travail. Chaque année. A ses frais. ⚠
Méfiance donc envers ces offres de recrutement au Consulat de France! On pourrait croire à un cadre réglo car on pense au service public mais c'est un panier à serpents, pire que le privé chinois car ça vous mène en bateau avec leurs apparences et leurs ragots de bas étage. On y soigne l'image publique au détriment du pragmatisme fonctionnel et du relationnel. Watch out! ⚠
Si vous n'avez pas au préalable un visa résidence-travail, on exigera de vous:
- ⚠ de prendre en charge le billet d'avion aller-retour sortie du territoire chinois, soit vers HK, soit vers la France (!), pour changer de visa
- ⚠ attention, la note d'hôtel/séjour (qui peut très vite être salée en attendant le visa) sera a votre propre charge
- ⚠ les frais de procédures de transformation en visa Z de l'ordre de 500HKD ou l'équivalent en Euros (voire plus) en France ne sont aucunement remboursés
Ensuite, le contrat de travail arbitraire stipule une période d'essai de trois mois (alors que la plupart des contrats privés sont de l'ordre d'1 mois!) pendant laquelle on peut être viré ⚠ sans préavis, du jour au lendemain, sans explication, sans aucun recours, juste parce que votre tête ne revient pas au bureaucrate de service, juste parce qu'on avait besoin d'un bouche-trou!
Tout ça pour ça!
Pour faire un travail ou vous n'êtes même pas valorisé mais plutôt dévalorisé en tant que professionnel, qui s'apparente a de la mise en probation constante, ou l'on vous prend de haut et l'on ne vous fait pas confiance, ou il n'y a aucun avenir au-dela de 6 mois, 1 an, aucune richesse d'expérience, ni débouché car les échelons supérieurs sont réservés. Autant dire que les stagiaires sont mieux traités que les contrats locaux, ce qui est bien souvent le cas dans ces organisations, car on les laisse sur leurs premières impressions.
Et pour un salaire indéniablement pas du tout compétitif par rapport au privé! Aucune compensation d'aucune sorte. ⚠
Et rebelote chaque année pour sa propre pomme pour renouveler son visa de travail. Chaque année. A ses frais. ⚠
Méfiance donc envers ces offres de recrutement au Consulat de France! On pourrait croire à un cadre réglo car on pense au service public mais c'est un panier à serpents, pire que le privé chinois car ça vous mène en bateau avec leurs apparences et leurs ragots de bas étage. On y soigne l'image publique au détriment du pragmatisme fonctionnel et du relationnel. Watch out! ⚠
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