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les usines Foxconn emploieraient de force des étudiants pour produire l'iPhone 5

Discussion dans 'Informations Chine' créé par Orang Malang, 12 Septembre 2012.

  1. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Le Monde.fr | 11.09.2012

    De nouvelles accusations pleuvent contre le sous-traitant taïwanais d'Apple, Foxconn, au sujet des conditions de travail dans ses usines, écrit le New York Times, lundi 10 septembre. L'industriel force des étudiants stagiaires à travailler sur les lignes de montage des iPhone, selon l'ONG China Labor Watch, ce que Foxconn dément.

    Le temps presse pour Foxconn, qui ne parvient pas à produire suffisamment d'appareils pour une commercialisation de l'iPhone 5 le 21 septembre, après sa présentation prévue le 12 septembre.

    Selon les journaux chinois Shanghai Daily et First Financial Daily, une jeune étudiante de l'Institut de technologie de Huaiyin spécialisée en informatique révèle que deux cents étudiants de son école ont été poussés à travailler chez Foxconn. La production a commencé le 30 août. Elle est payée 1 550 yuans (192 euros) par mois pour travailler six jours par semaine, douze heures par jour. Un autre étudiant de l'Institut de finance de Jiangsu explique que les étudiants en droit, anglais et management travaillent à l'usine. Foxconn aurait eu besoin de dix mille travailleurs supplémentaires selon cet étudiant.

    Les écoles auraient été contraintes par les autorités à envoyer leurs étudiants pour aider Foxconn. Leurs parents n'ont pas été informés et il n'y aurait eu aucune convention signée par les étudiants. La radio chinoise nationale a également appris que certaines écoles avaient suspendu leurs cours pour le mois d'octobre pour les besoins de Foxconn.

    La société Foxconn dément les stages forcés, déclarant qu'elle a " depuis longtemps une politique de stages de courte durée en collaboration avec des écoles de formation professionnelle en Chine. Les participants à ce programme de stage ont tous l'âge légal pour travailler en Chine et représentent 2,7 % de sa main-d'œuvre. Son programme s'étend d'un à six mois, et les étudiants sont libres de le quitter à tout moment ".
     
  2. juliustrip

    juliustrip Membre Gold

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    Foxconn a eu de nombreux problèmes relatifs au traitement de ces employés ces dernières années...
    Une gaffe de plus ?

    Les étudiant étaient rémunérés ce qui est déjà pas mal ! :D
    C'est pas toujours le cas dans nos écoles (ou pas à un tarifs aussi proche du salaire moyen), il y en a même qui paient pour faire un stage !

    Les parents n'étaient pas au courant ?
    Il y a bcp choses pour lesquelles mes parents n'étaient pas au courant quand j'étais étudiant !...

    le terme "employeraient de force" c'est encore pour faire du sensationnel ! même si on est d'accord que c'est du conditionnel et pour dire que certains étudiants se sont fait couillonés :D...
     
  3. Jimmy One

    Jimmy One Demi-dieu

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    Le problème, c'est que... oui, la compagnie américaine utilise des chinois comme esclaves...

    Et les consommateurs chinois, aiment ca, la preuve : Ils achètent tous leur appareils qui leur coute un mois de salaire.

    Ils aiment bien se faire entuber... c'est leur problème.
     
  4. Dutchy

    Dutchy Membre Bronze

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    évidemment qu'ils sont employés de force, leurs écoles ont des partenariats (autrement dit, foxconn payent les écoles en échangent de main d'oeuvre qualifié à bas coût, quand ça les arrange) avec foxconn.. c'est marqué dans l'article ! ils ont des salaires pour éviter d'ébruité l'affaire et pour faire semblant que foxconn soit "cool" avec 2,7% de sa main d'oeuvre (2,7% de 1 million, ça fait 27 000 personnes forcées)

    foxconn est l'un des pires fournisseurs électroniques qui existe (la pire à ma connaissance) en terme de politique RH et environnementale.

    le problème n'est pas foxconn qui n'arrive pas à tenir la production (même si ils ont leur part de responsabilité), le problème ce sont tout ceux qui achètent les produits apple en connaissance de cause (je parle pas du chinois moyen qui achète car c'est cool de copier les occidentaux, je parle des occidentaux eux même)! mais bon, quand je communique sur ces pratiques dans les posts adéquat sur bonjour chine, on supprime mes posts... alors même que certains consommateurs ne savent pas ce qu'ils achètent !!!

    oui oui, il font ce qu'ils veulent, j'avais oublié, vive le libéralisme économique...

    dutchy en mode coup de gueule: OFF !
     
  5. Memphis

    Memphis Membre Silver

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    Bonjour Dutchy,

    Un petit detail, tu as oublie de mettre le mode ON avant de pouvoir le passer en OFF...
    Sinon, loin d'etre pro-Apple egalement, cependant, je doute que les autres marques soient plus honorables de ce cote la (ou alors il va falloir me le demontrer)...
    Augmenter sa marge de benefice est un objectif commun a tous, peu importe le moyen d'y arriver, l'essentiel est de bien le cacher...
     
  6. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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    C'est quoi la difference entre employer les adolescents de 16 ans qui n'ont pas pu aller a l'universite et les etudiants qui n'ont jamais travaille ?
    Ce n'est pas plus mal de faire travailler les etudiants en management, ou autres..pour moi, les etudiants Chinois sont trop sous le cocoon de leur parents...
     
  7. Dutchy

    Dutchy Membre Bronze

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    Bonjour Memphis,

    Le mode ON s'est déclenché automatiquement en lisant le post ci dessus de juliustrip...

    a priori, foxconn est le pire et de loin:

    http://www.peuples-solidaires.org/foxconn-des-conditions-de-travail-inhumaines-poussent-au-suicide/

    http://www.novethic.fr/novethic/ent...itance_chinoise_retour_cas_foxconn/132099.jsp

    http://fr.canoe.ca/techno/materiel/ordinateurs/archives/2010/11/20101105-133545.html

    pour ma part, je connais que huawei (en matière de politique RSE) comme concurrent direct de foxconn sur le marché des smartphones et maintenant sur celui des tablettes... ayant eu vent de leurs stratégies RSE, je sais qu'ils sont pas tout rose mais que c'est une entreprise plus que respectable (la preuve est le prix communitas 2012 ainsi que toutes leurs actions en afrique)

    quant à samsung, leurs RSE devient un produit de vente... leurs samsung blue education avec RSE 2.0...bref ! c'est bien ce qu'ils font mais de là à le vendre, je trouve ça... bizarre...

    dans les deux cas ci-dessus, on est TRES loin d'apple et son sous traitent foxconn !
     
    #7 Dutchy, 12 Septembre 2012
    Dernière édition: 12 Septembre 2012
  8. xiao bai

    xiao bai Dieu

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    Ben de les empecher d'etudier dans les meilleures conditions... "certaines écoles avaient suspendu leurs cours pour le mois d'octobre pour les besoins de Foxconn." Si pour toi c'est normal qu'une boite privee puisse faire ca...
     
  9. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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    Empecher d'etudier dans les meilleures conditions ? qu'est ce que t'appelles les meilleurs conditions ? a faire du lavage de cerveau et pouvoir faire velo-boulot-dodo ?? Et tu penses que toutes les boites payent toujours pour faire un travail ??
     
  10. xiao bai

    xiao bai Dieu

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    Comprend pas ton propos... ca veut dire qu'une boite privee peut faire ce qui lui plait? arreter les cours un mois, c'est pas derangeant a l'universite? Lavage de cerveau? je crois pas qu'on parle d'etudiant en morale marxiste, mais en informatique ou en anglais, mais si c'est du lavage de cerveau pour toi...
    Les boites qui paient pas, c'est de l'esclavage et c'est pas acceptable...
     
  11. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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    Qu'est ce qui derange l'universite ? si l'etudiant est recale pour une annee, il n'a qu'a repasser une annee de plus..donc repayer une annee de plus.
    Et c'est pas parce que tu etudies l'informatique que l'enseignement porte 100% sur l'informatique, d'autres matieres sont aussi programmees.
    Les boites qui ne paient pas, ca n'appelle pas l'esclavage dans le monde du business, mais un stage.

    Sors un peu plus pour voir le monde cruel et reel. Foxconn par exemple..
     
  12. juliustrip

    juliustrip Membre Gold

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    t'es un peu un écorché vif toi ?
    qu'est ce qui s'est passé dans ta vie ? tu bossais chez foxconn, épuisé par les cadences infernales tu a essayé de te suicider en sautant par la fenêtre mais manque de chance tu as été rattrapé par un des ces filets de protection justement installé à et effet ?

    Je ne voulais pas défendre foxconn dans mon poste, mais relever ce qui sont pour moins des incohérences dans l'article. les mots sont mal choisis et pour moi ça ôte de la crédibilité à un article qui a certainement été écrit sur un macbook après une discussion entre collègues via iphone ou autre facetime. le pire est que le journaliste en question se satisfait sans doute lorsqu'il peut acheter un produit mac à un prix abordable...

    Comme cela a été dit, le vrai pb n'est peut être pas foxconn mais apple qui est en position de force face à son fournisseur et peut faire baiser les prix. autrement dit apple décide des prix et donc des conditions dans lesquels évoluent les employés (ou stagiaire) de foxconn.

    200euros pour un stage à Dongguan, compte tenu du fait que les étudiants sont sûrement logés, c'est moins un crime qu'un stagiaire français à 400 pièces non logé à SH...

    macbookement votre,
     
  13. xiao bai

    xiao bai Dieu

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    Merci pour ton conseil, je vois vraiment pas le rapport, tu peux m'expliquer un peu plus en detail?
    J'ai l'impression que tu n'as pas compris l'article quand tu parle d'etudiant recale etc. Est ce que tu as vu "ecole contraintes de"?
     
  14. Dutchy

    Dutchy Membre Bronze

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    j'avais bien compris ton commentaire... c'est la dernière phrase sur laquelle j'ai réagis... celle où tu dis que le journaliste à voulu faire du "sensationnel"

    hélas pour les étudiants, ce n'est pas du sensationnel...

    sinon ya rien à ajouter, t'as fais tout dis ! foxconn devrait s'appeler apple, c'est limite si ce sont pas des mecs d'apple à la direction de foxconn... (étant donné la dépendance financière, c'est tout comme)
     
  15. MaNiT0U

    MaNiT0U Membre Gold

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    Cette histoire est quand meme assez "drole". En France on apprend que l'exploitation c'est le mal, pourtant Apple arrive a rendre l'esclavage 2.0 hype, c'est beau.
     

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