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La Chine a fait le « choix » d’augmenter les salaires au prix d’un peu de compétitivité

Discussion dans 'Informations Chine' créé par Orang Malang, 10 Février 2014.

  1. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    LE MONDE du 9 février 2014

    Lien : http://www.lemonde.fr/economie/arti...x-d-un-peu-de-competitivite_4362980_3234.html

    Extrait de l'article :

    En Chine, il ne se passe pas un jour sans que des ouvriers organisent un débrayage. Sur le seul mois de janvier, China Labour Bulletin (CLB) a relevé 53 arrêts de travail et autres manifestations. Et c'est sans compter les mouvements dont cette organisation de protection des droits des travailleurs n'a pas eu vent.

    Le 20 janvier, environ 200 chauffeurs de bus de la ville de Yangzhou (Est) étaient restés à l'arrêt pour revendiquer un meilleur salaire. Les 18 et 19, les gueules noires d'une mine de charbon du Sichuan (Centre-Ouest) avaient aussi exigé une augmentation, ainsi que l'ouverture d'une enquête pour corruption contre des officiels locaux.

    ----------

    En dehors du respect du revenu minimum légal, quels hausses ont appliqué vos sociétés respectives ?
     
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  2. Dui ni shuo de dui

    Dui ni shuo de dui Alpha & Oméga

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    La seule hausse que ma societe ait applique pour le moment est une hausse du nombre de taches qui me sont devolues.
    :cry:

    Merci pour l'article sinon!
     
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  3. zape56

    zape56 Membre Platinum

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    Hausse moyenne de 8% chez nous
     
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  4. elmanouch

    elmanouch Demi-dieu

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    5% chez nous mais j'ai entendu dire qu'en moyenne c'etait 10% sur Shanghai...
    Incroyable, bientot il vaudra mieux bosser en Chine meme pour un taf a faible valeur ajoutee!!!
     
  5. Kent1zarre

    Kent1zarre Archange

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    c'est quelque chose d'obligatoire pour toute entreprise ??
     
  6. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
    Membre de l'équipe Modérateur

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    Pas forcément ...

    La seule chose légale est le salaire minimum de la province à respecter ...

    Après, c'est dans la logique de l'offre et de la demande mais aussi dans la volonté de l'entreprise de garder (ou non) la paix sociale au sein de l'entreprise et d'éviter des départs trop massifs ...

    Un équilibre difficile à trouver ... Pas facile et tout dépend si un turnover important dans une entreprise est important ou non sur son activité ...

    Sur 50 personnes parties cette année pour le Nouvel An Chinois -> 100% sont revenus ...
     
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  7. marcou

    marcou Dieu souverain

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    Le ministre du Redressement productif plaide, dans une interview aux "Echos", pour l'ouverture d'une "bataille politique" en ce sens. Le ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg à l'Assemblée nationale, Le ministre du ...
    je vous copie que cela j'ai mes liens qui ne s'ouvrent pas...
    Bonjour le tôt de change....:(
     
  8. Kent1zarre

    Kent1zarre Archange

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    Merci pour ton explication
     
  9. rnahu

    rnahu Guest

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    Est-ce que cela veut dire que demain on peut rouvrir les usines en France ?
     

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