Offre Emploi Ingénieur projets electroniques/banc de test - iot

  • Auteur de la discussion Groupe Altyor
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Groupe Altyor

Groupe Altyor

Membre Bronze
04 Déc 2017
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Présentation de l'entreprise :

Tourné vers la conception et la fabrication d’objets connectés, le GROUPE ALTYOR propose des solutions intégrées EDM et OEM pour les start-up, les ETI ainsi que les grands Groupes.

Groupe familial indépendant fondé en 2012, ALTYOR réunit le savoir-faire de 6 sociétés et s’appuie sur un vaste réseau de partenaires européens pour la fabrication de ses produits, réalise un CA de 33 ME, emploie 250 personnes dans le monde dont 170 collaborateurs en Chine.

Nous sommes une équipe de passionnés spécialisés dans le design, le développement et la fabrication d’objets connectés. Nous mettons notre passion et notre expertise au service des projets de nos clients que nous accompagnons pas à pas. Du design à la conception mécatronique, de l’industrialisation à la production, ALTYOR gère l’ensemble de la chaîne de développement pour et avec son client.

Notre usine de 12 000 mètres carrés à Shanghai comporte une unité modulable pour les tests et les assemblages ainsi qu'une unité d’injection plastique (géré par notre partenaire historique). Ces équipements nous permettent de fabriquer la plupart des produits de l’internet des objets et de l’électronique grand public en général.



Poste et mission :

Pour garantir son expertise technique et répondre à la demande croissante de sa clientèle européenne, la Direction du Développement des Nouveaux Produits du Groupe ALTYOR recrute un.e Ingénieur Banc de Test basé sur son site de production de Shanghai.

Rattaché.e au responsable du département "Industrialisation - Développement des Nouveaux Produits", vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 15 ingénieurs et leaders internationaux.

Référent technique sur l’intégration des procédures de test et la validation des équipements de test, vous rédigez les instructions et suivez le processus de production série (programmation des PCBA, test fonctionnel électronique sur le produit fini) :

  • Analyser les spécifications du client, de la Start-up au grand Groupe, et communiquer avec le fournisseur de composants électroniques, bancs de test, EMS, pour s’assurer que les exigences ont été prises en compte
  • Réaliser les études de faisabilité avec nos partenaires EMS (Electronic Manufacturing Services) sur les Gerber PCBA, fichiers PKP, spécifications de PCB
  • Coordonner la production des cartes électroniques chez les EMS partenaires, analyser la qualité des cartes et rédiger les rapports
  • Analyser les échantillons, définir et suivre les plans d'action jusqu'à leur validation
  • Développer avec le fournisseur les bancs de test électroniques, et former les opérateurs
  • Assister aux tests d’assemblage des produits finis pour vérifier la conformité et l'efficacité des processus
  • Collaborer avec l’équipe Qualité pour solutionner les problèmes survenus, et créer une base de données pour la production série
  • Rédiger le cahier des charges du banc de test
  • Suivre la réalisation du banc de test sur site fournisseur
  • Valider le banc de test à l’aide des échantillons initiaux avec un taux de passage acceptable
  • Rédiger les manuels de calibration, maintenance et d’utilisation en production série de l’ensemble des bancs de test.

Profil :

De formation Bac +5 école d'ingénieur en électronique, avec une expérience de + de 2 ans en conception de projets électroniques, vous avez acquis des compétences et une expertise technique dans le développement de systèmes de test.

Idéalement, vous connaissez les applications VB.net, PHP, MySQL., C#

Attiré par l’univers des objets connectés, vous faites preuve de curiosité technique et d’adaptabilité.

A l’aise dans un environnement dynamique et international, aimant les contacts et le travail en équipe multiculturelle, vous parlez anglais, le chinois est un plus.

Véritable Team Player, polyvalent et autonome, vous avez à cœur de mener à bien les projets confiés.

Package intéressant incluant une indemnité logement, billet d’avion, cours de chinois et assurance santé internationale. (37-42K€/an).


Process de recrutement :

  • 1/ Entretien de pré-sélection téléphonique par la RRH ou RRH + manager
  • 2/ Entretien RH physique ou téléphonique par la RRH et le manager
  • 3/ Test de personnalité en ligne
  • 4/ Entretien complémentaire avec le CEO si besoin
  • 5/ Proposition d'embauche
  • 6/ Lancement de la procédure de visa (durée: entre 3 et 6 mois) et signature du contrat
  • 7/ Intégration