Bonjour à tous,
Je suis actuellement entrain de quitter mon emploi pour diverses raisons. Mon boss est ouvert et nous sommes en très bon termes.
Mon employeur me propose
- soit de me laisser mon "working permit" jusqu'à la fin de la période prévu (fin Janvier 2014) pour me permettre de chercher du travail en toute tranquillité
- soit de me payer 1 mois de "written notice" et d'annuler mon "working permit"
Après avoir demandé autour de moi, il semblerait qu'en annulant mon "working permit" il ne pourrait pas annuler mon "resident permit" et donc j'aurais toujours mon visa.
Enfin, je rentre en France du 15/09 au 8/10 pour des vacances.
Mes questions sont
1. Est ce que l'employeur peut annuler le "resident permit" ?
2. Est ce que si l'employeur a annulé le "working permit" la personne peut garder son "resident permit" ou doit le déclarer au PSB ?
3. Est ce que si je garde le "resident permit", je peux tout de même quitter la Chine et revenir ?
4. Est ce que en France je peux appliquer pour un visa Touristique ou Business après un "resident permit"
5. Est ce que les choses ont changés avec les nouvelles lois ?
Je n'ai pas trouvé (ou je n'ai pas su chercher) une histoire similaire sur le site de bonjour chine.
Je suis ouvert à toutes réponses, commentaires, avis, histoires, procédures...
Merci à tous et bonne journée.
Matt
Je suis actuellement entrain de quitter mon emploi pour diverses raisons. Mon boss est ouvert et nous sommes en très bon termes.
Mon employeur me propose
- soit de me laisser mon "working permit" jusqu'à la fin de la période prévu (fin Janvier 2014) pour me permettre de chercher du travail en toute tranquillité
- soit de me payer 1 mois de "written notice" et d'annuler mon "working permit"
Après avoir demandé autour de moi, il semblerait qu'en annulant mon "working permit" il ne pourrait pas annuler mon "resident permit" et donc j'aurais toujours mon visa.
Enfin, je rentre en France du 15/09 au 8/10 pour des vacances.
Mes questions sont
1. Est ce que l'employeur peut annuler le "resident permit" ?
2. Est ce que si l'employeur a annulé le "working permit" la personne peut garder son "resident permit" ou doit le déclarer au PSB ?
3. Est ce que si je garde le "resident permit", je peux tout de même quitter la Chine et revenir ?
4. Est ce que en France je peux appliquer pour un visa Touristique ou Business après un "resident permit"
5. Est ce que les choses ont changés avec les nouvelles lois ?
Je n'ai pas trouvé (ou je n'ai pas su chercher) une histoire similaire sur le site de bonjour chine.
Je suis ouvert à toutes réponses, commentaires, avis, histoires, procédures...
Merci à tous et bonne journée.
Matt