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Foxconn: augmentation de 70% des salaires des employés en Chine

Discussion dans 'Bistrot Chine du "Lotus Bleu"' créé par bei, 8 Juin 2010.

  1. bei

    bei Ange

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    A compter du 1er octobre, l'entreprise, qui fournit des composants électroniques pour des multinationales comme Dell, Apple et Hewlett-Packard, fera passer les salaires mensuels des ouvriers travaillant à Shenzhen de 1 200 yuans à 2 000 yuans (243 euros), soit une hausse de 70 %. C'est l'annonce qu'a faite lundi le groupe taïwanais Foxconn, qui a récemment déploré une série de suicides dans ses usines de Shenzhen.

    [​IMG]
    "Nous reconnaissons notre responsabilité en notre qualité de leader dans la fabrication de composants électroniques et nous prenons cette responsabilité très au sérieux".

    En cinq mois, une dizaine d'employés se sont suicidés dans les usines de Shenzhen, mettant en lumière les conditions de vie éprouvantes des ouvriers d'un pays dont les manufactures ont fait la richesse depuis trente ans.
    Pour des groupes de défense des travailleurs, cette série de suicides dans les usines chinoises du groupe taïwanais reflète les difficiles conditions de vie de millions d'ouvriers en Chine, astreints à de longs horaires et d'intenses pressions, vivant souvent dans des dortoirs et loin de leurs familles.

    http://www.lemonde.fr/asie-pacifiqu...ugmenter-les-salaires-de-70_1368625_3216.html
     
  2. Alexish

    Alexish Demi-dieu

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    c'est marrant, le % d'augmentation varie selon les media :

    BFM, Chine Hebdo annonce un 40%
    Le monde annonce 70%
    Chinasmack annonce 20%

    ..
     
  3. Nepenthes

    Nepenthes Guest

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  4. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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  5. MDC

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    C'est bien d'augmenter le salaire, mais ce n'est pas ça qui va réduire le nombre de suicide.
    Au lieu d'avoir 2 personnes qui travaillent 12h par jour avec 66% de salaire en plus, il faut mieux à mon avis 3 personnes tournant sur 8h par jour et une augmentation de 10%.
    La dépression ne n'achète pas avec l'argent.
    En plus, ca augmentera l'efficacité de la production en augmentant le nombre de personnel.
     
  6. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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    A mon avis, même avec un changement des horaires de travail et une augmentation de salaire, ça ne sera pas suffisant.
    J'ai déjà travaillé dans des boites taiwanaises et j'ai des amis qui ont travaillé pour Foxconn, ce qui ne plaît pas aux salariés, c'est : Tous (l'ambiance, salaire, style de management, etc..)
    L'augmentation de salaire va peut être faire diminuer des suicides, mais ce qu'il faut revoir, c'est la direction !
     
  7. A MU

    A MU Dieu Supérieur

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    Bonjour,

    L'augmentation de 20%, n'est 'elle pas en fait celle imposée après les vacances du nouvel an chinois par le gouvernement de la province du GuangDong pour palier au manque de main d'œuvre dans la province? C'est une augmentation globale il me semble.

    Avec l'augmentation Foxconn qui s'y ajoute le total est peut être porté à 66%.
     
  8. bei

    bei Ange

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    Bonjour,

    c'est normal puisqu'il y a eu plusieurs annonces qui sont sont succedes
    20%, 30% ....mais maintenant c'est la reponse finale de Foxconn (normalement)
     
  9. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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  10. minimoi

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    en fait

    vous pensez vraiment que c'est parce qu'ils ont de bas salaires qu'ils se suicident??
    quand je lis certains je suis vraiment doh...
    c'est beaucoup plus complique: ces ouvriers sont soit des gens venus de la campagne ( pas eu la chance de faire des etudes, niveau de vie tres dur, situation de famille compliquee, de la famille encore au village, eux doivent subvenir aux besoins de la famille etc...), et/ ou des jeunes, avec diplomes ou non qui viennent d'arriver : 1ers boulot, 1ers contacts avec le monde du travail, chocs etc....
    surtout a shenzhen, la concurrence est rude, donc pression des horaires, de la quantite de travail, brimades morales, harcelement moral etc pour un salaire pas suffisant....>>> petage de cable, depression, suicides...
    je ne dis pas que ca explique tout, mais une partie en tout cas, et surtout, ce n'est pas uniquement a cause du salaire...
    voici une analyse sur ce sujet, tres interessante.
    http://www.radio86.fr/la-chine-en-p...conn-le-gouvernement-chinois-se-dit-preoccupe
     
  11. minimoi

    minimoi Membre Bronze

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  12. geno

    geno Membre Silver

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    j ai lu la semaine derniere (mais je retrouve plus l article) que foxconn allé bouger sa production a basse marge dans le nord de la chine et qu ils laissaient que la production a forte marge sur SZ...mais vas y avoir quand meme un paquet de gens au chomage (plus de la moitié).

    deja ils restent en chine et ne partent pas en inde ou au vietnam. Mais c est surement pas les dirigeant de foxconn qui on voulut ca (quoique la c est mon avis perso) mais plutot ses clients apple dell (hp?) qui ne veulent surtout pas payer plus cher leurs produits meme si des gens reste sur le carreau

    maintenant avec les futur et inevitable changement que le rmb vas devoir faire cela peut encore changer et foxconn sera peut etre obligé de partir de chine et peut etre rejoindre adidas au vietnam....affaire a suivre pour ceux que ca interresse.
     
  13. gracelie

    gracelie Membre Platinum

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    Lors du tremblement de terre en 2008, Foxconn avait fait un don d'un milliard RMB pour soutenir les aides, à cette occasion déjà, le patron avait annoncé qu'il envisageait se délocaliser au Viet Nam, car la main d'oeuvre Chinoise devient de plus en plus chère.

    Je ne pense pas que ce soit étonnant qu'il commence à bouger maintenant.
     
  14. A MU

    A MU Dieu Supérieur

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    Bonjour,

    Si Foxconn bouge dans le nord de la Chine, c'est probablement plus pour combattre les suicides que pour les salaires.
    Fowconn a besoin de redorer son blason.
    Le tissu industriel dans le nord de la Chine est complétement différent. Moins de turnover, les ouvriers sembles plus stables, mais très claniques.

    Le management est différent, car les industries du nord ne font pas travailler les migrants, mais les voisins, les cousins etc..
    On voit plus handicapés travailler dans le Dongbei, ce sont toujours les amis des voisins du cousin de quelqu'un que l'on connait.
    L'intégration est plus forte, l'association aux valeurs de la société aussi.

    Les migrants du nord de la Chine sont plus de journaliers agricoles.

    D'un autre coté, le turnover est plus faible, car forcément difficile de quitter une boite quand les responsables production connaissent très bien vos voisins ou les membres de votre famille. Le bouche à oreil permet de régler beaucoup de soucis internes à l'usine à l'extérieure de cette dernière.

    Si déménagement dans le Nord il y a, Foxconn va devoir changer son middle management avec des locaux, au détriment des cadres cantonnais.

    Bonne Continuation.
     

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