est ce que ça tiendrait pas aussi au différence de revenu dans le couple en France
dans une expatriation on a toujours tendance à suivre le gros salaire
alors après pour les femmes qui ont un poste à responsabilité est ce qu'elles sont le gros salaire du foyer ou les deux ont un salaire équivalent ou encore le petit salaire
moi j'aurais tendance à penser qu'en grande partie les deux ont un salaire équivalent
dans ce cas l'homme a plus à perdre à suivre sa femme en expatriation, que si il était le petit salaire, donc plus de résistance de sa part
si les deux ont un bon salaire aussi l'expatriation ne couvrirait pas forcément la perte de salaire de l'homme ou n'apporterait pas beaucoup plus
Extrement dur de partir a deux avec deux contrat d'expat... le truc est pas nouveau.
Apres comme deja dit plus haut, les hommes ont tendance a avoir des postes a plus forte responsabilites et gros salaires et donc plus propices a une expat.
Le pourquoi cela reste un autre debat.
Je suis en partie d'accord avec vous deux: il y au départ, bien sur, une inégalité de salaires entre les hommes et les femmes, qui fait que les propositions d'expatriations sont plus souvent faites aux hommes qu'aux femmes, mais je pense que ce n'est pas tout. Je reste persuadé (l'étude de l'article le montre d'ailleurs en partie) que, même à situation égale, l'homme sera beaucoup moins enclin à sacrifier sa carrière et son ego pour son conjoint que ne le sera une femme. A mon petit niveau, j'ai pu le constater sur quelques exemples autour de moi.
Je pense qu'une partie du problème vient du fait que, pour beaucoup d'hommes, il y a, même inconsciemment, l'idée qu'il est plus "dans l'ordre des choses" que la femme suive l'homme que l'inverse. J'irais même plus loin en disant que, pour nos
sociétés dans leur ensemble, l'image qu'on nous présente est, hélas, qu'il est plus dans l'ordre des choses que cela soit ainsi. Je me rappelle encore, au Lycée Français de Shanghai, les emails qui employaient par défaut le féminin pluriel pour s'adresser aux parents qui voulaient venir aider à la cantine ou accompagner pour les sorties.
Je me rappelle aussi de cet anecdote assez révélatrice qui m'est arrivée il y a 2 ans (et que j'ai, je crois déjà racontée ailleurs sur le forum, désolé):
une copine de classe de mon fils l'avait suivi chez nous après l'école pour jouer, et au bout de 10mn elle me demande:
"Mais elle est où la maman de Simon?" (mon fils)
"Ah, elle est au travail, c'est moi qui suis à la maison"
et elle, gros haussement d'épaule (du genre "ce que tu peux être bête"): "Benh non, les mamans ça travaille pas!"
Cette petite fille vivait dans une situation d'expatriation depuis sa naissance, et n'avait, en gros, quasiment connu que des familles papa-travaille-et-a-du-succès-et-maman-le-suit.
Et cela avait, bien sur, complètement marqué sa vision de la famille et des rôles hommes/femmes. Et il est, hélas, probable que si un jour futur elle se retrouve elle-même dans une situation où elle doit décider si c'est elle ou son conjoint qui doit "suivre l'autre", la décision qu'elle prendra sera influencée par l'environnement dans lequel elle a grandi.
Et là, qu'on ne vienne pas me parler de génétique ou de "nature", c'est uniquement la société qui est responsable
