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En Europe, le salaire minimum pâtit de la crise..

Discussion dans 'Bistrot Chine du "Lotus Bleu"' créé par lafoy-china, 24 Avril 2012.

  1. lafoy-china

    lafoy-china Alpha & Oméga
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    INFOGRAPHIE - La France se situe au 4e rang des pays européens pour la générosité de son salaire minimum. Ces derniers mois, l'austérité budgétaire a contraint plusieurs pays à l'abaisser.

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    • Salaire minimum: une grande hétérogénéité en Europe


    En Europe, le salaire minimum varie de 138 euros mensuels brut en Bulgarie, à 1801 euros au Luxembourg. Même s'il est exprimé en standard de pouvoir d'achat (SPA), qui permet de prendre en compte les différences de prix entre les pays, l'hétérogénéité reste très forte au sein de l'Union européenne (272 euros en Bulgarie, 771 euros en Espagne, 1495 euros au Luxembourg). «Cela traduit la grande disparité des pays de l'Union en termes de PIB par habitant», explique Marion Cochard, économiste à l'OFCE. La France, quant à elle, se situe dans la fourchette haute: avec un smic à 1262 euros brut (SPA), elle est le quatrième pays le plus généreux de l'UE, après le Luxembourg, les Pays-Bas et la Belgique. Et ce alors qu'en 2010 elle n'était, selon Eurostat, que le 14e pays de l'UE le plus riche par habitant.

    Tous les pays de l'UE ne disposent cependant pas d'un salaire minimum. Seuls 20 pays sur 27 en ont adopté un, qui couvre l'ensemble de leurs salariés. En Allemagne, en Autriche, en Italie ou encore dans les pays nordiques, les rémunérations minimales sont fixées par des accords de branches. «Dans les pays nordiques, la plupart des salariés sont couverts. Mais en Allemagne, le marché du travail est devenu dual: si les salariés de l'industrie sont bien protégés, ceux des services peuvent être rémunérés moins de 4 euros brut de l'heure», explique Marion Cochard.


    • Un difficile arbitrage entre lutte contre la pauvreté et protection de l'emploi


    «Le salaire minimum est un instrument de lutte contre la pauvreté. Mais toute la difficulté est de le hisser à un niveau qui ne pénalise pas l'emploi», explique Christine Erhel, chercheuse au Centre d'études de l'emploi. Ce niveau est généralement fixé autour de 50% à 60% du salaire médian*. En deçà, il est jugé inefficace à lutter contre la pauvreté des travailleurs. Mais, à un niveau trop élevé, il écrase la hiérarchie des salaires et nuit à la compétitivité des entreprises. «D'une manière générale, on renchérit le coût du travail si la hausse du salaire minimum est supérieure à celle de la productivité. Or depuis la crise, la plupart des pays de l'UE ont perdu en productivité», explique Marion Cochard.


    Dans certains pays, comme l'Espagne ou le Portugal, «le salaire minimum est conçu comme une rémunération de subsistance, précise l'économiste. D'autres pays, comme la France ou la Belgique, y voient en outre un moyen de stimuler le pouvoir d'achat». Les «coups de pouce» au smic, accordés en sus de l'inflation, et la récente proposition de François Hollande de l'augmenter s'il est élu se situent dans cette perspective. Au Royaume-Uni, qui l'a réinstauré avec succès en 1998, le salaire minimum constitue l'un des principaux moyens de lutte contre la pauvreté. À 1202 euros brut en 2012, il a été augmenté de 4,8% par an en moyenne entre 2000 et 2008, contre 2,5% en France.
    • Des salaires minimums orientés à la baisse dans plusieurs pays
    Dans la plupart des pays européens, le salaire minimum est réévalué annuellement en fonction de l'inflation. Mais plusieurs pays en difficulté de la zone euro l'ont récemment gelé, voire rogné, sous l'effet de la crise. C'est le cas de la Grèce, de l'Irlande, de l'Espagne… Même les pays d'Europe de l'Est, dont les salaires minimums se situent en bas de l'échelle européenne, ont procédé ces derniers mois à des ajustements. «Il s'agit à la fois de doper la compétitivité de ces économies et d'alléger les charges qui pèsent sur les entreprises, donc de préserver l'emploi sans grever les finances publiques. C'est une façon de partager le travail», explique Marion Cochard.


    En Allemagne, en revanche, l'idée d'instaurer un salaire minimum national fait son chemin. En novembre dernier, le parti d'Angela Merkel, la CDU, a donné son accord pour introduire un seuil minimal dans les branches professionnelles qui en sont actuellement démunies. La forte augmentation du nombre de travailleurs pauvres en Allemagne depuis la réforme du marché du travail du début des années 2000 et la bonne tenue de la croissance allemande ont fait surgir ces revendications. La Commission européenne, la semaine dernière, leur a fourni un appui, en déclarant «plaider pour la généralisation de salaires minimaux (…) qui ont bien contribué à réduire la pauvreté et à soutenir la demande». «Une façon de dire, estime Marion Cochard, que l'Allemagne doit prendre le relais de la croissance européenne, en stimulant sa consommation.»


    *Le salaire médian est tel que la moitié des salariés gagne moins et l'autre moitié plus.


    http://www.lefigaro.fr/social/2012/...rope-le-salaire-minimum-patit-de-la-crise.php


    Je commence a comprendre pourquoi la Chine , est de moins en moins competitive !!!! Ca va devenir de la concurrence deloyale , a ce rythme !!!!
     
    #1 lafoy-china, 24 Avril 2012
    Dernière édition: 24 Avril 2012
  2. Zhu Li An

    Zhu Li An Ange

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    t'inquietes bientot les multinationales et gros groupes chinois delocaliseront en Europe... d'ici 10 ans apres que le socialisme ou sarkozisme est fini de ravager l'economie francaise, foxconn delocalisera son usine dans le Cantal et fera produire des Ipad et Iphone par des petites mains francaises a destination du marche et consomateurs chinois...
     
  3. Searogers

    Searogers Demi-dieu

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    - il me semble que notre Hollande-national-futur-président-probable a dit qu'il voulait lui aussi (encore) donner un coup de pouce au SMIG.
    - ça rajoutera peut-être une nouvelle couleur dans le graphe..
     
  4. bison ravi

    bison ravi Membre Gold

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    Il serait intéressant aussi de comparer les salaires nets des différents pays histoire de voir les charges salariales, la protection sociale et les retraites parce qu'un salaire brut ça veut dire que dalle.

    De plus en France , crise ou pas crise l'augmentation du SMIC reste à peu près stable depuis les années 90 avec un passage aux 35h.
     
  5. Cyril.G

    Cyril.G Dieu Supérieur

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    Merci pour l'info.
     

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