Salut à tous,
Il y a quelque temps que je travaille avec quelques amis chinois à la mise sur pied d'un espace culturel (gallerie, lieu d'évènements) en Chine. Notre structure est pour l'heure une compagnie purement chinoise (内资企业), étant donné que je n'avais pas de capitaux à investir au départ, et parce que cette forme de business est simplement plus facile à enregistrer qu'une JV ou autre.
Les choses tournent bien, et d'un commun accord nous aimerions maintenant trouver un moyen de m'enregistrer comme actionnaire, en me distribuant des actions sur la base de mon temps de travail investi jusqu'à présent.
Le problème, évidemment, c'est qu'en tant qu'étranger je n'ai légalement pas le pouvoir de devenir actionnaire d'une telle structure.
Ma question est donc : la seule solution de court terme pour m'intégrer à la répartition des dividendes, etc., serait-elle un accord à l'amiable, en-dehors du champ de la Companies Law -- avec toutes les incertitudes que cela implique ? D'un point de vue de long terme, devrais-je considérer l'éventualité d'une JV...? (la seconde option paraît assez "overkill", étant donné la petite taille de notre entreprise, qui n'a d'ailleurs pas vocation à grossir démesurément)
Merci d'avance pour vos conseils éclairés !
Il y a quelque temps que je travaille avec quelques amis chinois à la mise sur pied d'un espace culturel (gallerie, lieu d'évènements) en Chine. Notre structure est pour l'heure une compagnie purement chinoise (内资企业), étant donné que je n'avais pas de capitaux à investir au départ, et parce que cette forme de business est simplement plus facile à enregistrer qu'une JV ou autre.
Les choses tournent bien, et d'un commun accord nous aimerions maintenant trouver un moyen de m'enregistrer comme actionnaire, en me distribuant des actions sur la base de mon temps de travail investi jusqu'à présent.
Le problème, évidemment, c'est qu'en tant qu'étranger je n'ai légalement pas le pouvoir de devenir actionnaire d'une telle structure.
Ma question est donc : la seule solution de court terme pour m'intégrer à la répartition des dividendes, etc., serait-elle un accord à l'amiable, en-dehors du champ de la Companies Law -- avec toutes les incertitudes que cela implique ? D'un point de vue de long terme, devrais-je considérer l'éventualité d'une JV...? (la seconde option paraît assez "overkill", étant donné la petite taille de notre entreprise, qui n'a d'ailleurs pas vocation à grossir démesurément)
Merci d'avance pour vos conseils éclairés !
