1. Bienvenue sur Bonjourchine.com, le 1er forum francophone sur le travail, les études et le voyage en Chine.

    Pour poser une question ou répondre à une discussion déjà ouverte, inscrivez vous. C'est facile, rapide et gratuit !

    Cela vous permettra de sucroit de ne plus avoir de pub qui s'affiche à l'écran (0 pub pour les membres du forum!).
    Rejeter la notice

Détachement et visa

Discussion dans 'Visa Chine' créé par lwh, 16 Juillet 2010.

  1. lwh

    lwh Membre Actif

    Inscrit:
    16 Juillet 2010
    Messages:
    1
    Ratings:
    +0 / -0
    Bonjour,

    Mon époux sera envoyé par son entreprise (dont il est associé) en Chine, en vue d'ouvrir une filiale là-bas. Nous sommes en train de discuter sur les formalités.

    Solution 1:
    visa Z avant de partir. A priori les salariés en détachement devraient avoir ce visa Z. Mais le problème est que son entreprise n'a pas encore de représentant en Chine donc pas de structure de droit chinois. J'ai vu qu'un permis de travail est obligatoire pour l'obtention du visa Z, certaines informations tels que l'employeur et la situation géographique doivent y être spécifiées. Dans notre cas, il semble difficile d'obtenir ce permis ...

    Solution 2:
    Un visa L visite familiale (je suis Chinoise), puis le visa Z sur place. Nous aurions donc 3 mois ou 6 pour procéder à la création d'une filiale en Chine. Cela vous semble-t-il faisable ?

    Solution 3:
    Visa L, puis titre de séjour en tant qu'époux d'un citoyen chinois (peiou juliu) d'un an et renouvelable, mais à 2 conditions :
    - si ce titre de séjour permet de travailler ;
    - si cela est compatible avec le statut de salarié détaché.

    Aurait-il des expériences en la matière et que pensez-vous de ces solutions ?


    Merci d'avance !
     
    #1 lwh, 16 Juillet 2010
    Dernière édition: 16 Juillet 2010

Partager cette page