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Déplacement professionnel en Chine

Discussion dans 'Visa Chine' créé par <Gabrielle>, 14 Février 2010.

  1. <Gabrielle>

    <Gabrielle> Guest

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    Je suis en seconde année de BTS Assistant de Manager, au lycée Jean-Baptiste Corot (91).
    Je travail actuellement sur un dossier spécialisé comportant un caractère international.

    Je me situe donc dans l’entreprise Turbomeca, qui est spécialisée dans la conception, la production et la vente de turbines à gaz pour hélicoptères. (www.turbomeca.fr)
    Je dois simuler la mise en place d’un programme de formation franco-chinois, en tenant compte du contexte juridique.

    Les formateurs seront sélectionné parmi les salariés de l’entreprise et se portent volontaire.
    La session de formation dure 1 an, dont 8 mois en Chine (à Pékin) et 2 mois en France.


    Je me pose diverses questions concernant les formalités juridiques touchant les formateurs :
    - Le statut juridique des formateurs en Chine
    - Le droit du travail
    - La rémunération des formateurs (est-elle versée par l’entreprise ou par les chinois)
    - La sécurité sociale
    - Etc. (j’ignore s’il existe d’autre formalité dans le cas présent)

    Concernant le contrat de travail, je me suis renseigné sur les contrats d’expatriation et de détachement, je ne sais pas s’il y en a d’autre qui sont envisageables.

    Je ne sais pas si vous serez en mesure de répondre à mes interrogations, mais je vous remercie tout de même d’avoir pris le temps de lire mon message.
     

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