Bonjour,
j'ai cherche mais n'ai pas trouve ce que je cherchais parmis les differents posts autour de la question des charges salariales et droit social.
Pour faire simple, je suis en train de negocier un contrat de travail local dans une compagnie chinoise (mais avec des fonds et des directeurs europeens). Le salaire a ete negocie a 4500 RMB (pour les 3 mois a l'essaye, puis 5000RMB).
Ceci en brut.
Mon employeur (expat) ne connais pas non plus tres bien la reglementation chinoise (je suis le 1er etrange qu'il embauche) mais me fournis les details des charges salariales que je devrais deduire de mon salaire :
Voici tout ce que j'ai trouve (merci d'avance!)
j'ai egalement appris ici et la (attention, certaines informations sont peut-etre a corriger) :
Ce que je veux savoir c'est :
Voila, j'espere que vous saurez me repondre.
d'avance merci,
Cordialement
A.
j'ai cherche mais n'ai pas trouve ce que je cherchais parmis les differents posts autour de la question des charges salariales et droit social.
Pour faire simple, je suis en train de negocier un contrat de travail local dans une compagnie chinoise (mais avec des fonds et des directeurs europeens). Le salaire a ete negocie a 4500 RMB (pour les 3 mois a l'essaye, puis 5000RMB).
Ceci en brut.
Mon employeur (expat) ne connais pas non plus tres bien la reglementation chinoise (je suis le 1er etrange qu'il embauche) mais me fournis les details des charges salariales que je devrais deduire de mon salaire :
- Pension (retraite) : 360 RMB
- Assurance medical : 90 RMB
- Chomage : 45 RMB
- Fond d'habitation : entre 0 et 12% du salaire
Voici tout ce que j'ai trouve (merci d'avance!)
oxyweb a dit:Salaire Brut - ((Salaire brut -4800)Xtaux de taxe)-reduction) = salaire net
Le taux de taxe varie en fonction de la tranche de salaire.
La reduction varie en fonction de la tranche de salaire.
Tranche des salaires - Taux de taxe - reduction
[0 - 4899] - 0% - 0
[4900 - 5399] - 5% - 0
[5400 - 6899] - 10% - 25
[6900 - 9899] - 15% - 125
[9900 - 24999] - 20% - 375
[25000 - 44999] - 25% - 1375
[45000 - ++] - 30% - 3375
Ex de calcul avec un salaire de 15 000 RMB brut mensuel
15000 - ((15000x20%)-375) = 13 335 RMB net.
j'ai egalement appris ici et la (attention, certaines informations sont peut-etre a corriger) :
- je devrais payer des taxes en Chine (celon le tableau ci-dessus) a partir de 183 jours (6 mois donc). En deca, je ne paye pas de taxe. (mon contrat sera un "CDI", donc je risque d'y passer).
- la taxe est a l'annee, donc 4500 les 3 premiers mois puis 5000, ca fait une moyenne de 4875 RMB/mois la premiere annee (je commencerais officielement debut janvier pour faciliter la comptabilite).
- si je travail 5 ans en Chine, je change de statut et cotiserais comme un chinois
- 10 ou 20 ans de travail et je peux pretendre a la "green card"
Ce que je veux savoir c'est :
- Je compte prendre une societe prive en France pour cotiser (retraite et chomage surtout, j'ai deja une assurance sante prive autre). Suis-je oblige de cotiser en Chine?
- si je cotise, a quoi ai-je droit? (si je perd mon travail, pourrais-je toucher le chomage chinois? si je suis malade, puis-je profiter de la couverture social chinoise? si je reste jusqu'a ma retraite, y ai-je droit? dans ce cas j'arreterais mes cotisations santees en France)
- on m'a explique que le fond d'habitation est une charge salariale qui permet a l'employe de mettre de l'argent de cote pour acheter une habitation. Elle est negocie au sein de l'entreprise car elle est la meme pour tout le monde (d'apres mon employeur, ce que l'employe cotise, l'employeur paie egalement la meme somme au profity de l'employe, donc il est favorable pour les employer d'avoir le pourcentage max de 12%). En tant qu'etranger, j'ai pas le droit comme ca (et ne suis pas particulierement interesse) d'acheter. Donc suis-je obliger quand meme de cotiser se fond qui ne me servira a rien?
Voila, j'espere que vous saurez me repondre.
d'avance merci,
Cordialement
A.