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Contrat expat. Salaire versé en Chine, prime versée en France

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par Nico512, 28 Mars 2012.

  1. Nico512

    Nico512 Membre Gold

    Inscrit:
    21 Juillet 2011
    Messages:
    179
    Ratings:
    +29 / -2
    Salut,

    Mon entrepris me propose un contrat qui me parait bien compliqué par rapport à un contrat local standard.
    Avantageux ni pour eux, ni pour moi.
    Qu'en pensez vous.

    Salaire versé en Chine
    - Soumis à L'IR chinois environ 20%
    - Les RH après confirmation m'ont dis qu'il n'y avait pas de sécu sociale pour les expatriés (Wuhan), j'en doute

    Prime d'expatriation versée en France (30% du salaire)
    - Soumis aux charges salariales calculées sur l'ensemble de mes revenus (excepté CSG et RDS) donc environ 13%

    Ajouté à ça CFE (25% à ma charge), appart, mutuelle...(50% à ma charge)


    De mon coté je souhaite partir sur un contrat local avec un net garanti calculé à partir de mon impôt théorique en France.

    Merci pour vos réponses

    Nicolas
     
    #1 Nico512, 28 Mars 2012
    Dernière édition: 28 Mars 2012

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