Contrat de travail local, couverture sociale etc...

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F

fp92

Membre Bronze
24 Mar 2007
9
34
#21
Le contrat est certes, local, different du contrat d'expatrie de droit francais, mais il peut se negocier et etre revu a la hausse avec l'employeur.



Pour ce qui est de la couverture, essaie de voir ce qui correspond aux bien-etres de ta famille (ta femme et ton fils de 2 ans). Il est vrai que le mieux est d'avoir la CFE et de le completer par une mutuelle. Dans mon cas actuelle, je suis en contrat local, et j'ai opte pour une assurance privee pour une duree d'une annee apres maintes reflexions. J'ai surtout pris une assurance privee car je ne souhaitais pas qu'un tiers de mon salaire soit preleve pour la CFE (oui, on m'a propose si je le souhaitais de souscrire a la CFE). Par ailleurs, je souhaitais aussi n'avoir qu'un seul intermediaire et non deux voire plusieurs. Mais ma situation est differente de la tienne. je n'ai pas encore d'enfant, vis en concubinage. Les assurances privees ont des avantages et des inconvenients tels que pour les soins dentaires mais sinon elles couvrent le rapatriement, les consultations chez specialistes et hospitalisation (in et out patients) jusqu'a une certaine somme, bien sur. L'inconvenient d'une assurance privee c'est surtout pour les femmes, je pense, car si par ex, je tombe enceinte ou je souhaite avorter, vaut mieux souscrire en plus de l'assurance une option maternite qui coute au minimum 2500 euros!/an. Voila, je pense que d'une part, tu peux comme tu l'as fait redemander des devis a la CFE ou aupres des assurances privees pour voir ce qu'elle propose. Par la suite, essayez d'estimer le montant qu'il faut pour payer l'assurance et les inclure dans ton package salaire (salaire, primes, assurance) et les negocier avec ton futu patron. Bon courage a toi!
Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
Ah ... Effectivement mieux vaut evite les accidents !... ;-)
 
F

fp92

Membre Bronze
24 Mar 2007
9
34
#22
Le contrat est certes, local, different du contrat d'expatrie de droit francais, mais il peut se negocier et etre revu a la hausse avec l'employeur.



Pour ce qui est de la couverture, essaie de voir ce qui correspond aux bien-etres de ta famille (ta femme et ton fils de 2 ans). Il est vrai que le mieux est d'avoir la CFE et de le completer par une mutuelle. Dans mon cas actuelle, je suis en contrat local, et j'ai opte pour une assurance privee pour une duree d'une annee apres maintes reflexions. J'ai surtout pris une assurance privee car je ne souhaitais pas qu'un tiers de mon salaire soit preleve pour la CFE (oui, on m'a propose si je le souhaitais de souscrire a la CFE). Par ailleurs, je souhaitais aussi n'avoir qu'un seul intermediaire et non deux voire plusieurs. Mais ma situation est differente de la tienne. je n'ai pas encore d'enfant, vis en concubinage. Les assurances privees ont des avantages et des inconvenients tels que pour les soins dentaires mais sinon elles couvrent le rapatriement, les consultations chez specialistes et hospitalisation (in et out patients) jusqu'a une certaine somme, bien sur. L'inconvenient d'une assurance privee c'est surtout pour les femmes, je pense, car si par ex, je tombe enceinte ou je souhaite avorter, vaut mieux souscrire en plus de l'assurance une option maternite qui coute au minimum 2500 euros!/an. Voila, je pense que d'une part, tu peux comme tu l'as fait redemander des devis a la CFE ou aupres des assurances privees pour voir ce qu'elle propose. Par la suite, essayez d'estimer le montant qu'il faut pour payer l'assurance et les inclure dans ton package salaire (salaire, primes, assurance) et les negocier avec ton futu patron. Bon courage a toi!
Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
Ah ... Effectivement mieux vaut eviter les accidents !... ;-)
 
F

fp92

Membre Bronze
24 Mar 2007
9
34
#23
Tu peux egalement negocier un contrat local (de droit chinois) avec tous les avantages d'un vertiable contrat Expat. La societe ne te propose peut etre simplement qu'un contrat local pour des raisons fiscales pour elle (en te payant sur une structure chinoise)!

Mais si comme tu le dis tu as des competences qu'ils recherchent, l'experience qu'ils souhaitent, etc. alors tu as tout interet a negocier en prenant pour base un vrai contrat expat (y compris avec la Secu, les impots, logement, A/R en France, etc.)

Bonne negociation !
Effectivement, je pense que c'est l'idee !... Je parts effectivement dans ce sens, je verrai bien ce que ca donne, il sera toujours temps de faire des cocessions par la suite.
Merci.
 
F

fp92

Membre Bronze
24 Mar 2007
9
34
#24
Mail pr info
2-3 elts a ne pas laisser passer dans ton contrat si tu veux que les choses soient faites de manières correct.

  • TU négocies la plupart du tps un salaire net,
  • Ton assurance médicale... peut être chinoise mais on conseille plutôt de rester chez les français:
Les assureurs AXA et AGF se partage le marche.
Le cabinet labalette (pr les VIE ) est AXA, voici un AGF http://www.acs-ami.com/fr/acs/ami.
Ma boite souscrit a une assurance UK chez BUPA...
Compter un package de 500euro/mois
· ton assurance chomage... pas vraiment indispensable: http://info.assedic.fr/employeurs/index.php?idmenu=92&idarticle=58&chemin=92%7C
· ton assurance vieillesse: compter 300euro/mois a la CFE http://www.cfe.fr
· une assurance rapatriement peut aussi être envisage... j'ai www.internationalsos.com

Ceci constitue la base sociale de ton contrat, après les avantages sont divers et varies, relativement commun tout de même:
-Prise en charge de ton appart+charge
-A/R france notamment en fin de contrat
-Prime installation
-Tel
-scolarite des enfants...
...
..
Tout ceci est plutot pour un jeune expat, avec 10 ans d'experience tu px esperer plus

bonne nego!
Merci pour toutes ces infos, je suis partis dans ce sens pour le salaire et les avantages reste les aspects assurances medicale et retraite...
 
Dernière édition:
T

Taft

Membre Bronze
07 Avr 2009
12
26
#25
Bonjour fp92,

La CFE est une possibilite pour se couvrir medicalement, cependant les plafonds etant bases sur les baremes de la secu, il faut prendre une mutuelle en complement. D'autres solutions existent notamment des assurances medicales qui couvrent au premier euro, notammment les hospitalisations, qui peuvent etres tres couteuses.
Je travail dans le courtage en assurance medicale vous pouvez me contacter au 15221618153 si vous avez des questions.

Jonathan
 
G

gx4168728

Membre Actif
19 Fev 2010
7
19
#26
Contrat de travail local, couverture sociale etc

Suis en contrat local.
Comment ça se passe pour ce type de contrat? signé en France ou en Chine, l'entreprise mère paye le salaire ou l'entreprise fille?Est ce qu'il y a un risque que l'employeur ne respecte pas l'engagement à cause du contrat local?merci
 
M

milose

Apprenti
08 Mar 2012
1
9
#27
J’ai 18 ans et je suis à la recherche d’un travail .
Je suis très ouverte pour toutes sortes d’emplois.
Je suis dynamique et très motivé.
Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum
.
Pour toutes demande de renseignements sur moi, mon parcourt professionnel…. N’hésitez pas à me contacter. sur 50937576513 styve56@hotmail.com

Cordialement.
 
Breizh In China

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Alpha & Oméga
05 Nov 2009
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Xuijiahui Shanghai
#29
J’ai 18 ans et je suis à la recherche d’un travail .
Je suis très ouverte pour toutes sortes d’emplois.
Je suis dynamique et très motivé.
Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum
.
Pour toutes demande de renseignements sur moi, mon parcourt professionnel…. N’hésitez pas à me contacter. sur 50937576513 styve56@hotmail.com

Cordialement.
Dire que tu es très motivé mais pas plus de 35h par semaine n'inspire pas confiance.
En Chine, c'est 40h par semaine. Minimum.
Et avoir un work permit a 18 ans est très difficile sinon impossible en Chine si tu n'as pas une expertise particulière.
Bonne chance dans ta recherche, tu vas en avoir besoin.
 
W

walter.pham

Nouveau Membre
03 Oct 2012
3
4
#30
Bonjour à toutes et à tous,


Je suis un tout jeune diplômé d'une école d'ingénieur. J'ai la chance de pouvoir aller en Chine (Shanghaï exactement) pour un emploi dans les semaines qui viennent.
Seulement, je suis très inquiet concernant ma retraite (et oui, mieux vaut tôt que jamais non ?). Je vais être employé sous contrat local avec quelques avantages d'un contrat d'expatriés (avion A/R, logement, salaire) mais aucune information de la part de l'employeur concernant les assurances retraites et maladies à part " ce sera un contrat local " malgré mes relances.

Pouvez-vous m'indiquer les meilleurs démarches à suivre afin que le temps de travail effectué en Chine soit reconnu pour mes années de retraite par la France ?
Je ne suis que très peu informé des démarches administratives, c'est pourquoi j'en appelle à vous.

Par avance merci !


Walter
 
M

MayaMK

Nouveau Membre
02 Juin 2015
5
1
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#31
Bonjour,

est-ce que qu'un pourrait me dire si les différents contrats de travail qui existent en Chine sont les mêmes dans tout le pays ou s'il y a des spécificités dans certaines villes comme Hong Kong par exemple ?

Merci d'avance !
 
parapluie

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09 Mai 2013
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Shanghai
#32
est-ce que qu'un pourrait me dire si les différents contrats de travail qui existent en Chine sont les mêmes dans tout le pays ou s'il y a des spécificités dans certaines villes comme Hong Kong par exemple ?
quoi comme spécificité par exemple
j'ai envie de dire que les contrats c'est grosso-modo pareil partout, c'est négociable
c'est surtout le droit du travail qui diffère
 
M

MayaMK

Nouveau Membre
02 Juin 2015
5
1
32
#33
quoi comme spécificité par exemple
j'ai envie de dire que les contrats c'est grosso-modo pareil partout, c'est négociable
c'est surtout le droit du travail qui diffère
Merci pour ta réponse.
Ce sont surtout les différents types de contrats (CDD, CDI...) qui m'intéressent mais a priori après avoir lu plusieurs articles c'est assez similaire à la France... ? C'est dans le but de poster une offre d'emploi et de proposer un contrat local (par une filiale basée à HK).
 
parapluie

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Alpha & Oméga
09 Mai 2013
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Shanghai
#34
oui CDD et CDI, d'après ce que j'ai lu ici en chine continentale après 3CDD ça se transforme obligatoirement en CDI
je ne sais pas si c'est pareil à HK
 
M

MayaMK

Nouveau Membre
02 Juin 2015
5
1
32
#35
J'ai lu ça sur cadremploi.fr : "La Chine exige un niveau d'études Bac +3 minimum et au moins deux ans d'expérience professionnelle pour obtenir un permis de travail. Une fois sur place, il faut impérativement se faire enregistrer auprès des autorités locales."
Je n'ai lu cette info sur aucun autre site donc je me demande si c'est la réalité des faits...
 
parapluie

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Alpha & Oméga
09 Mai 2013
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#36
J'ai lu ça sur cadremploi.fr : "La Chine exige un niveau d'études Bac +3 minimum et au moins deux ans d'expérience professionnelle pour obtenir un permis de travail. Une fois sur place, il faut impérativement se faire enregistrer auprès des autorités locales."
Je n'ai lu cette info sur aucun autre site donc je me demande si c'est la réalité des faits...
oui c'est vrai (en fait ils exigent un bachelor) et 2 ans d'expérience professionnelle (post diplôme dans le même domaine)
il faut aussi que l'entreprise "prouve" que le travail ne peut pas être fait par un chinois local

ça fait partie des docs nécessaires pour obtenir la lettre d'invitation gouvernementale qui sera utilisé pour faire la demande de visa Z
 
ins consulting

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Membre Actif
08 Déc 2014
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Shanghai, China
www.ins-globalconsulting.fr
#37
Bonjour,

d’après le poste que vous aurez en tant que manager, vous aurez sans doute un haut salaire.
Pour les étrangers avec un contrat dit « local » et à hauts salaires, la loi chinoise sur le contrat de travail stipule que la base de calcul du salaire ne doit pas dépasser 3 fois la base de calcul du salaire moyen chinois. Cette information peut vous permettre de faire une estimation du salaire maximum auquel vous pouvez prétendre lors de la négociation de votre contrat.

Le but de cette négociation est de se rapprocher le plus possible des conditions d’un contrat d’expatrié. Cela parait difficile mais comme vous le dites, ils ont besoin de votre expérience et de votre expertise. Vous avez un important levier de négociation.

Pour connaitre les points qui constituent le contrat local chinois, je vous conseille cet article, qui présente clairement le sujet : http://www.ins-globalconsulting.fr/contrat-de-travail-chine/

Lors de la négociation, il est plus intéressant de se concentrer sur les avantages en nature que sur un salaire élevé car par rapport à un travailleur chinois de même niveau sous contrat local, votre salaire sera supérieur et le coût de la vie en Chine reste bas.

Si vous voyez que la négociation coince au niveau du salaire, vous pouvez demander à la place la prise en charge d’un déplacement en France, la participation à vos frais d’hébergement, etc.
 
Thomas Dumurger

Thomas Dumurger

Apprenti
28 Oct 2015
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29
#38
Bonjour a tout le monde,

Je me présente Thomas 27 ans en Décembre je suis Pâtissier-Chocolatier,voila j'ai rencontrer hier après midi deux employeur résidant en Suisse qui ne sont pas les actionnaires majoritaires de la future entreprise,ils se chargent du recrutement du premier chef qui intégrera les lieux courant Janvier 2016.Ce n'est pas leur premier projet(ils on déjà monter une entreprise a Shanghai.)
Le projet est simple une Boulangerie-Pâtisserie-Restaurant a Qingdao,qui ouvrira courant Janvier,ils me propose 2000euro net par mois,un logement a disposition standard 3 4 étoiles,et nourrie.
La ou le projet se complique,c'est qu'il me demande de régler les frais de billets d'avion qui me seront rembourser rapidement si je fait l'affaire,(ils m'ont parler d'une première mauvaise experience en ayant payer a l'avance le ticket d'avion, l'ouvrier c'était sur vendu.)
Je tiens a préciser que ce n'est pas un problème pour moi d'avancer les frais de de déplacement.
Mais la ou sa me fait un peut peur c'est qu'il veulent me faire travailler avec mon visa touristique,ils mon dit que sa se faisait beaucoup.
Donc si vous pourriez m'éclairer un peut sur tout ces petits point d'ombre,puis surtout ils m'on parler d'un contract local,cela me parait difficile de faire signer des contracts avec seulement un visa touristique.

Cordialement.
Dumurger Thomas.
 
WuKong

WuKong

Alpha & Oméga
26 Oct 2009
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188
Right Behind You
#39
La ou le projet se complique,c'est qu'il me demande de régler les frais de billets d'avion qui me seront rembourser rapidement si je fait l'affaire,(ils m'ont parler d'une première mauvaise experience en ayant payer a l'avance le ticket d'avion, l'ouvrier c'était sur vendu.)

Mais la ou sa me fait un peut peur c'est qu'il veulent me faire travailler avec mon visa touristique,ils mon dit que sa se faisait beaucoup.
Donc si vous pourriez m'éclairer un peut sur tout ces petits point d'ombre,puis surtout ils m'on parler d'un contract local,cela me parait difficile de faire signer des contracts avec seulement un visa touristique.
.
A fuir comme la peste.
Ces points sont non negociables.
 
- Résistons -

- Résistons -

Dieu suprême
30 Août 2014
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法国
#40
A fuir comme la peste.
Ces points sont non negociables.
Salut Guyong,
A un moment donne faut aussi savoir ecouter son intuition... Une belle aventure peut s ouvrir, comme une moins belle c est sur.
Perso, je suis venu comme ca en Chine la premiere fois... Le billet m a ete rembourse et RP travail donne apres la periode de visa touriste de 3 mois a l epoque. (Qui etait en fait une periode d essai)

Ce qui me chagrine le plus dans le texte de thomas, c est la raison invoquee pour expliquer le visa tourisme. C est leger, tres leger... Voir bancale et meriterait d en savoir plus pour Thomas
J aurais prefere lire: " C est un mois en L pour une periode d essai. Si ok, on part sur un Z. Si pas ok, au revoir."

En conclusion, le "rapidement" et "ca se fait beaucoup" demandent a etre detailles et a avoir plus de precisions et details. Apres, comme ecrit au debut, intuition, feeling, ressenti... ne sont pas a ecarter, a oublier... bien au contraire.
 
Thomas Dumurger

Thomas Dumurger

Apprenti
28 Oct 2015
12
5
29
#40
Ok c'est bien ce que je penser les avis commence a me conforter sur mon idée initiale.
Merci