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    Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?

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Contrat de travail local, couverture sociale etc...

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par fp92, 17 Avril 2007.

  1. fp92

    fp92 Membre Bronze

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    Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
    Ah ... Effectivement mieux vaut evite les accidents !... ;-)
     
  2. fp92

    fp92 Membre Bronze

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    24 Mars 2007
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    Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
    Ah ... Effectivement mieux vaut eviter les accidents !... ;-)
     
  3. fp92

    fp92 Membre Bronze

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    Effectivement, je pense que c'est l'idee !... Je parts effectivement dans ce sens, je verrai bien ce que ca donne, il sera toujours temps de faire des cocessions par la suite.
    Merci.
     
  4. fp92

    fp92 Membre Bronze

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    Merci pour toutes ces infos, je suis partis dans ce sens pour le salaire et les avantages reste les aspects assurances medicale et retraite...
     
    #24 fp92, 30 Avril 2007
    Dernière édition: 30 Avril 2007
  5. Taft

    Taft Membre Bronze

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    Bonjour fp92,

    La CFE est une possibilite pour se couvrir medicalement, cependant les plafonds etant bases sur les baremes de la secu, il faut prendre une mutuelle en complement. D'autres solutions existent notamment des assurances medicales qui couvrent au premier euro, notammment les hospitalisations, qui peuvent etres tres couteuses.
    Je travail dans le courtage en assurance medicale vous pouvez me contacter au 15221618153 si vous avez des questions.

    Jonathan
     
  6. gx4168728

    gx4168728 Membre Actif

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    Contrat de travail local, couverture sociale etc

    Comment ça se passe pour ce type de contrat? signé en France ou en Chine, l'entreprise mère paye le salaire ou l'entreprise fille?Est ce qu'il y a un risque que l'employeur ne respecte pas l'engagement à cause du contrat local?merci
     
  7. milose

    milose Apprenti

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    J’ai 18 ans et je suis à la recherche d’un travail .
    Je suis très ouverte pour toutes sortes d’emplois.
    Je suis dynamique et très motivé.
    Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum
    .
    Pour toutes demande de renseignements sur moi, mon parcourt professionnel…. N’hésitez pas à me contacter. sur 50937576513 styve56@hotmail.com

    Cordialement.
     
  8. billcarson

    billcarson Guest

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  9. Breizh In China

    Breizh In China Dieu suprême

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    Dire que tu es très motivé mais pas plus de 35h par semaine n'inspire pas confiance.
    En Chine, c'est 40h par semaine. Minimum.
    Et avoir un work permit a 18 ans est très difficile sinon impossible en Chine si tu n'as pas une expertise particulière.
    Bonne chance dans ta recherche, tu vas en avoir besoin.
     
  10. walter.pham

    walter.pham Nouveau Membre

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    Bonjour à toutes et à tous,


    Je suis un tout jeune diplômé d'une école d'ingénieur. J'ai la chance de pouvoir aller en Chine (Shanghaï exactement) pour un emploi dans les semaines qui viennent.
    Seulement, je suis très inquiet concernant ma retraite (et oui, mieux vaut tôt que jamais non ?). Je vais être employé sous contrat local avec quelques avantages d'un contrat d'expatriés (avion A/R, logement, salaire) mais aucune information de la part de l'employeur concernant les assurances retraites et maladies à part " ce sera un contrat local " malgré mes relances.

    Pouvez-vous m'indiquer les meilleurs démarches à suivre afin que le temps de travail effectué en Chine soit reconnu pour mes années de retraite par la France ?
    Je ne suis que très peu informé des démarches administratives, c'est pourquoi j'en appelle à vous.

    Par avance merci !


    Walter
     
  11. MayaMK

    MayaMK Nouveau Membre

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    Bonjour,

    est-ce que qu'un pourrait me dire si les différents contrats de travail qui existent en Chine sont les mêmes dans tout le pays ou s'il y a des spécificités dans certaines villes comme Hong Kong par exemple ?

    Merci d'avance !
     
  12. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    quoi comme spécificité par exemple
    j'ai envie de dire que les contrats c'est grosso-modo pareil partout, c'est négociable
    c'est surtout le droit du travail qui diffère
     
  13. MayaMK

    MayaMK Nouveau Membre

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    Merci pour ta réponse.
    Ce sont surtout les différents types de contrats (CDD, CDI...) qui m'intéressent mais a priori après avoir lu plusieurs articles c'est assez similaire à la France... ? C'est dans le but de poster une offre d'emploi et de proposer un contrat local (par une filiale basée à HK).
     
  14. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    oui CDD et CDI, d'après ce que j'ai lu ici en chine continentale après 3CDD ça se transforme obligatoirement en CDI
    je ne sais pas si c'est pareil à HK
     
  15. MayaMK

    MayaMK Nouveau Membre

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    J'ai lu ça sur cadremploi.fr : "La Chine exige un niveau d'études Bac +3 minimum et au moins deux ans d'expérience professionnelle pour obtenir un permis de travail. Une fois sur place, il faut impérativement se faire enregistrer auprès des autorités locales."
    Je n'ai lu cette info sur aucun autre site donc je me demande si c'est la réalité des faits...
     
  16. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    oui c'est vrai (en fait ils exigent un bachelor) et 2 ans d'expérience professionnelle (post diplôme dans le même domaine)
    il faut aussi que l'entreprise "prouve" que le travail ne peut pas être fait par un chinois local

    ça fait partie des docs nécessaires pour obtenir la lettre d'invitation gouvernementale qui sera utilisé pour faire la demande de visa Z
     
  17. ins consulting

    ins consulting Membre Actif

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    Bonjour,

    d’après le poste que vous aurez en tant que manager, vous aurez sans doute un haut salaire.
    Pour les étrangers avec un contrat dit « local » et à hauts salaires, la loi chinoise sur le contrat de travail stipule que la base de calcul du salaire ne doit pas dépasser 3 fois la base de calcul du salaire moyen chinois. Cette information peut vous permettre de faire une estimation du salaire maximum auquel vous pouvez prétendre lors de la négociation de votre contrat.

    Le but de cette négociation est de se rapprocher le plus possible des conditions d’un contrat d’expatrié. Cela parait difficile mais comme vous le dites, ils ont besoin de votre expérience et de votre expertise. Vous avez un important levier de négociation.

    Pour connaitre les points qui constituent le contrat local chinois, je vous conseille cet article, qui présente clairement le sujet : http://www.ins-globalconsulting.fr/contrat-de-travail-chine/

    Lors de la négociation, il est plus intéressant de se concentrer sur les avantages en nature que sur un salaire élevé car par rapport à un travailleur chinois de même niveau sous contrat local, votre salaire sera supérieur et le coût de la vie en Chine reste bas.

    Si vous voyez que la négociation coince au niveau du salaire, vous pouvez demander à la place la prise en charge d’un déplacement en France, la participation à vos frais d’hébergement, etc.
     
  18. Thomas Dumurger

    Thomas Dumurger Apprenti

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    Bonjour a tout le monde,

    Je me présente Thomas 27 ans en Décembre je suis Pâtissier-Chocolatier,voila j'ai rencontrer hier après midi deux employeur résidant en Suisse qui ne sont pas les actionnaires majoritaires de la future entreprise,ils se chargent du recrutement du premier chef qui intégrera les lieux courant Janvier 2016.Ce n'est pas leur premier projet(ils on déjà monter une entreprise a Shanghai.)
    Le projet est simple une Boulangerie-Pâtisserie-Restaurant a Qingdao,qui ouvrira courant Janvier,ils me propose 2000euro net par mois,un logement a disposition standard 3 4 étoiles,et nourrie.
    La ou le projet se complique,c'est qu'il me demande de régler les frais de billets d'avion qui me seront rembourser rapidement si je fait l'affaire,(ils m'ont parler d'une première mauvaise experience en ayant payer a l'avance le ticket d'avion, l'ouvrier c'était sur vendu.)
    Je tiens a préciser que ce n'est pas un problème pour moi d'avancer les frais de de déplacement.
    Mais la ou sa me fait un peut peur c'est qu'il veulent me faire travailler avec mon visa touristique,ils mon dit que sa se faisait beaucoup.
    Donc si vous pourriez m'éclairer un peut sur tout ces petits point d'ombre,puis surtout ils m'on parler d'un contract local,cela me parait difficile de faire signer des contracts avec seulement un visa touristique.

    Cordialement.
    Dumurger Thomas.
     
  19. GuYong

    GuYong Alpha & Oméga

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    A fuir comme la peste.
    Ces points sont non negociables.
     
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  20. - Résistons -

    - Résistons - Dieu créateur

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    Salut Guyong,
    A un moment donne faut aussi savoir ecouter son intuition... Une belle aventure peut s ouvrir, comme une moins belle c est sur.
    Perso, je suis venu comme ca en Chine la premiere fois... Le billet m a ete rembourse et RP travail donne apres la periode de visa touriste de 3 mois a l epoque. (Qui etait en fait une periode d essai)

    Ce qui me chagrine le plus dans le texte de thomas, c est la raison invoquee pour expliquer le visa tourisme. C est leger, tres leger... Voir bancale et meriterait d en savoir plus pour Thomas
    J aurais prefere lire: " C est un mois en L pour une periode d essai. Si ok, on part sur un Z. Si pas ok, au revoir."

    En conclusion, le "rapidement" et "ca se fait beaucoup" demandent a etre detailles et a avoir plus de precisions et details. Apres, comme ecrit au debut, intuition, feeling, ressenti... ne sont pas a ecarter, a oublier... bien au contraire.
     
  21. Thomas Dumurger

    Thomas Dumurger Apprenti

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    Ok c'est bien ce que je penser les avis commence a me conforter sur mon idée initiale.
    Merci
     

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