Comment vivre a Shenzen et ouvrir une société a Hong kong ?

Nous avons penser a faire du portage salarial mais avec une société base sur Shanghai (INS) ,la seul qui nous ait paru fiable .
Et je reitere ma question dans un post precedent qui n a pas eu de réponse : Peut on allier portage salarial en chine avec la gérance d une societe sur Hong Kong ?? Cela vous semble t il viable ? faisable? intéressant ?
En ligne avec ce que conseille @GurvanHK, je te conseille de voir ces aspects avec des gens sérieux. As-tu contacté la Chambre de Commerce et d'Industrie? Ils offrent toute un panoplie de services en ce sens et te donneront des renseignements fiables: Cf Lien retiré

L'idée est que tu sois employé temporaire de la CCI (qui est implantée en Chine), ce qui te donne le droit d'y travailler au moins à titre temporaire. Ensuite, que tu sois propriétaire d'une société hongkongaise à travers laquelle les transactions se feront, et combien tu touches en Chine vs. combien tu te payes à Hong Kong, c'est un autre débat. Dans tous les cas tu n'échapperas pas à une imposition sur le revenu de chaque côté sur ce que tu y gagnes.
 
A mon avis tu devrais plutôt prendre les conseils d'un avocat spécialisé...
Même si t'a des réponses ici, plus ou moins précises, elles n'auront foi que sur le forum. Vaut mieux prendre conseil auprès d'un professionnel qui peut t'apporter des garanties.
Enfin c'est mon avis et ce que je ferais pour quelque chose d'aussi important.

Il est évident gurvanHZ qu'un cabinet spécialisé sera consulté en temps voulu .
Je pense qu'il est préferable de s adresser a des professionnel qu' aprés s etre forger une idée sur le sujet . Avoir des expériences,témoignages de personnes ayant vécu ce cas de figure ne pourra que completer un avis d expert.
 
En ligne avec ce que conseille @GurvanHK, je te conseille de voir ces aspects avec des gens sérieux. As-tu contacté la Chambre de Commerce et d'Industrie? Ils offrent toute un panoplie de services en ce sens et te donneront des renseignements fiables: Cf Lien retiré

L'idée est que tu sois employé temporaire de la CCI (qui est implantée en Chine), ce qui te donne le droit d'y travailler au moins à titre temporaire. Ensuite, que tu sois propriétaire d'une société hongkongaise à travers laquelle les transactions se feront, et combien tu touches en Chine vs. combien tu te payes à Hong Kong, c'est un autre débat. Dans tous les cas tu n'échapperas pas à une imposition sur le revenu de chaque côté sur ce que tu y gagnes.

Merci pour les infos Mars2012hk . Nous avons contacté une société qui nous a l air trés sérieuse (Ins) qui nous a conseiller dans notre cas de faire un portage salarial .Apres il semblerais que l idée d avoir une société a Hong kong et de vivre en Chine ne soit pas impossible mais pas viable pour des papier Chinois .Sujet a débattre avec des experts :)
 
pour tout ce qui est solution aux problèmes d administration et de douanes import/export, la catapulte.

Avez vous un bon assureur ?
 
pour tout ce qui est solution aux problèmes d administration et de douanes import/export, la catapulte.

Avez vous un bon assureur ?
Bonjour Mahu

Nous ne sommes pas encore en Chine donc pas d assureur ni rien de ce genre,nous préparons notre départ pour la rentrée .
 
Merci pour les infos Mars2012hk . Nous avons contacté une société qui nous a l air trés sérieuse (Ins) qui nous a conseiller dans notre cas de faire un portage salarial .Apres il semblerais que l idée d avoir une société a Hong kong et de vivre en Chine ne soit pas impossible mais pas viable pour des papier Chinois .Sujet a débattre avec des experts :)
Ça tombe bien, c'est mon métier.

Ce n'est pas une histoire de "papiers". On ne peut tout simplement pas résider fiscalement dans un pays et ordinairement dans un autre.

"Avoir une société à Hong Kong et vivre en Chine" est possible mais uniquement au sens "si vous pouvez avoir A et si vous pouvez faire B, alors vous pouvez avoir A et faire B en même temps"... Mais la question que vous posez n'est pas celle-là. Vous souhaitez être employé par votre société hongkongaise et travailler+résider en Chine dans le cadre de ce contrat de travail hongkongais. La réponse à cette question là est que non, ce n'est pas possible directement.

Notez que si vous faites un portage salarial (une solution par nature limitée dans le temps), vous devrez déclarer en Chine l'ensemble des revenus que vous toucherez et qui résultent de votre travail à SZ... y compris s'ils vous sont versés à Hong Kong par votre société hongkongaise. Notez que vous aurez peu de chance d'échapper à cette obligation car suite à la mise en œuvre des normes CRS en Chine autant qu'à HK en 2018, le fisc chinois aura accès à vos revenus hongkongais.

Bref vous pouvez faire un portage salarial et vous servir de votre société à HK pour accumuler les bénéfices, mais ne comptez pas trop dessus pour défiscaliser la majorité de vos revenus en Chine.

Mon associée est avocate, je serai ravi d'organiser un rendez-vous avec elle si vous êtes de passage à HK et souhaitez que nous vous accompagnions.

RS
 
Bref vous pouvez faire un portage salarial et vous servir de votre société à HK pour accumuler les bénéfices, mais ne comptez pas trop dessus pour défiscaliser la majorité de vos revenus en Chine.
Bonjour mars2012hk

Si la société de HK verse non pas un salaires, mais des dividendes, sont-ils également imposables en Chine ?
 
Ç

Bref vous pouvez faire un portage salarial et vous servir de votre société à HK pour accumuler les bénéfices, mais ne comptez pas trop dessus pour défiscaliser la majorité de vos revenus en Chine.

Mon associée est avocate, je serai ravi d'organiser un rendez-vous avec elle si vous êtes de passage à HK et souhaitez que nous vous accompagnions.

RS

Nous serons ravie de prendre contact avec vous une fois sur Hong kong et nous vous remerciant pour vos réponses tres instructifs .
Dans un premier lieux,la solution du portage salarial nous semble etre une obligation si l on veux commencer rapidement nos activités en Chine.
La creation de la société a Hong kong sera aussi une de nos priorité vu la difficulté (la lenteur surtout ) a ouvrir une WOFE en Chine .
Apres évidement ,ce n est que sur place,et apres concertation avec des professionnel,que nous pourrons envisager d autre solutions pour le long thermes,car comme vous dites ,le portage salarial ne pourra etre une solution que pour un moment .
 
Nous serons ravie de prendre contact avec vous une fois sur Hong kong et nous vous remerciant pour vos réponses tres instructifs .
Dans un premier lieux,la solution du portage salarial nous semble etre une obligation si l on veux commencer rapidement nos activités en Chine.
La creation de la société a Hong kong sera aussi une de nos priorité vu la difficulté (la lenteur surtout ) a ouvrir une WOFE en Chine .
Apres évidement ,ce n est que sur place,et apres concertation avec des professionnel,que nous pourrons envisager d autre solutions pour le long thermes,car comme vous dites ,le portage salarial ne pourra etre une solution que pour un moment .
Bonjour
Parlez vous chinois ? car il me semble desormais que pour obtenir un visa de travail en Chine il faut avoir une certaine certaine maitrise de la langue , et etre classe en categorie A B C ?
Certains sont plus au courant que moi sur notre forum a eux de le certifier !
 
Bonjour
Parlez vous chinois ? car il me semble desormais que pour obtenir un visa de travail en Chine il faut avoir une certaine certaine maitrise de la langue , et etre classe en categorie A B C ?
Certains sont plus au courant que moi sur notre forum a eux de le certifier !

Bonjour

Je ne parle pas encore chinois (Ceci dit je prend des cours).En espérant qu'il n y ait pas trop de restriction dans ce sens...
 
Dernière édition:
Bonjour mars2012hk
Si la société de HK verse non pas un salaires, mais des dividendes, sont-ils également imposables en Chine ?
C'est effectivement la solution la plus simple (autre avantage de cette formule: si tu n'es pas employé, tu n'as pas besoin d'un visa de travail à Hong Kong...)

Est-ce imposable? Bonne question. Une nouvelle fois, c'est à ça que servent les fiscalistes (et mon associée est en congés cette semaine). À HK les dividendes versés par les sociétés hongkongaises sont exclus du revenu imposable... mais notre ami ne sera pas résident hongkongais... Autant qu'il m'en souvienne, les revenus des dividendes sont taxés à 20% (taux unique) en Chine, pas sûr qu'il soit possible d'y échapper.
 
Dernière édition:
C'est effectivement la solution la plus simple (autre avantage de cette formule: si tu n'es pas employé, tu n'as pas besoin d'un visa de travail à Hong Kong...)

Est-ce imposable? Bonne question. Une nouvelle fois, c'est à ça que servent les fiscalistes (et mon associée est en congés cette semaine). À HK les dividendes versés par les sociétés hongkongaises sont exclus du revenu imposable... mais notre ami ne sera pas résident hongkongais... Autant qu'il m'en souvienne, les revenus des dividendes sont taxés à 20% (taux unique) en Chine, pas sûr qu'il soit possible d'y échapper.

Apparement ,pour profiter pleinement de la fiscalité honkongaise il faudrait resider a Hong kong (Piloter le projet a partir de Hon kong) .Mais justement, des personnes de Hong kong invest nous ont un peux décourager.
Il est paraît t il ,tres difficile d avoir l id card avec un projet de site de vente en ligne,il favoriserait plus les commerce en dur (Un magasin,restaurant...)

Vu les loyer exorbitant de Hong kong il est peut etre preferable,en fin de compte, de payer ses impôts en Chine et de se mettre sérieusement au Mandarin .
 
Apparement ,pour profiter pleinement de la fiscalité honkongaise il faudrait resider a Hong kong (Piloter le projet a partir de Hon kong) .Mais justement, des personnes de Hong kong invest nous ont un peux décourager.
Il est paraît t il, très difficile d avoir l id card avec un projet de site de vente en ligne,il favoriserait plus les commerce en dur (Un magasin,restaurant...)
Vu les loyer exorbitant de Hong kong il est peut etre preferable,en fin de compte, de payer ses impôts en Chine et de se mettre sérieusement au Mandarin .
Cela dépend de vos objectifs en terme de développement local. Si l'objectif est de vous auto-employer et de seulement faire de l'import-export online sans jamais employer qui que ce soit de local, cela sera en effet un défi d'obtenir un visa. Si vous présentez un plan de développement avec des objectifs de croissance et d'embauche locales, c'est une autre histoire.

Dans votre cas, je comprends que la majorité de votre business se fera de toute façon en Chine, il est donc effectivement plus simple - au moins dans un premier temps - de vous installer là-bas, quitte à ne créer à HK qu'une société sans employé qui vous permettra d'optimiser votre imposition entre la Chine et l'Europe.
 
Dan
Cela dépend de vos objectifs en terme de développement local. Si l'objectif est de vous auto-employer et de seulement faire de l'import-export online sans jamais employer qui que ce soit de local, cela sera en effet un défi d'obtenir un visa. Si vous présentez un plan de développement avec des objectifs de croissance et d'embauche locales, c'est une autre histoire.

Dans votre cas, je comprends que la majorité de votre business se fera de toute façon en Chine, il est donc effectivement plus simple - au moins dans un premier temps - de vous installer là-bas, quitte à ne créer à HK qu'une société sans employé qui vous permettra d'optimiser votre imposition entre la Chine et l'Europe.

Dans un premier lieux nous travaillerons avec notre equipe existante qui se compose deja d une dizaine de personne (Hors Asie) dont nous (deux personnes) en Chine.
Il est evident que nous devrons un moment donner, employer des locaux (Graphistes,programmeur,web master..),si le simple fait de le mentionné dans un business plan prévisionnel , et surtout que le besoin n est pas immédiat,(Le besoin se fera tres certainement apres la premiere années d activité ) ,l'option de piloter le projet a partir de Hong kong restera alors une option a ne pas negliger.

Il est vrais que dans le cas d'une creation d une société ou d un portage salarial en Chine,il sera necessaire d avoir une société a Hong kong pour y transiter certaines operations bancaire et commercial ( avantage fiscale et la flexibilité des banques )
 
C'est exactement cela.

Et oui, si le business case prévisionnel - normalement à deux ans - mentionne l'ambition d'employer du monde à Hong Kong, vous n'aurez en principe aucun souci à obtenir vos visas "entrepreneurs" qui vous donneront le droit de résider, de travailler et de toucher vos salaires à Hong Kong.