Bonjour,
J'effectue actuellement mon stage de fin d'étude dans une entreprise d'informatique à Shanghai, et j’envisage de retourner travailler dans cette ville après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur en septembre. Mon patron actuel me propose le poste de CTO (chief technical officer) et d'obtenir des parts de l'entreprise.
N'ayant jamais négocié un tel contrat je fais appel a votre aide pour me conseiller sur les points importants ou me rediriger vers les bonnes personnes. L'entreprise est implantée en Angleterre, en Allemagne et en Chine (la branche chinoise a été fondée par la boite allemande, qui elle-même a été fondée par la boite anglaise), le développement de logiciels se fait en Chine et la clientèle se trouve en Allemagne et en Angleterre. La branche chinoise a été fondée l'année dernière et compte environ une trentaine de personnes.
Voici mes questions:
- Comment fonctionne le partage des parts dans une entreprise? A quel moment cela rapporte de l'argent?
- Quel salaire je devrais exiger pour ce poste? Sachant que je prendrais les décisions techniques de l'entreprise et que je devrais manager les programmeurs chinois.
- Quelles sont mes responsabilités au niveau juridique? Si je prends une mauvaise décision qui fait perdre beaucoup d'argent a l'entreprise, dois-je payer de ma poche?
- Que dois-je inclure dans le salaire/contrat? Assurance personnelle, cotisation retraite, billets d'avions, congés, ...
Merci de vos réponses.
J'effectue actuellement mon stage de fin d'étude dans une entreprise d'informatique à Shanghai, et j’envisage de retourner travailler dans cette ville après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur en septembre. Mon patron actuel me propose le poste de CTO (chief technical officer) et d'obtenir des parts de l'entreprise.
N'ayant jamais négocié un tel contrat je fais appel a votre aide pour me conseiller sur les points importants ou me rediriger vers les bonnes personnes. L'entreprise est implantée en Angleterre, en Allemagne et en Chine (la branche chinoise a été fondée par la boite allemande, qui elle-même a été fondée par la boite anglaise), le développement de logiciels se fait en Chine et la clientèle se trouve en Allemagne et en Angleterre. La branche chinoise a été fondée l'année dernière et compte environ une trentaine de personnes.
Voici mes questions:
- Comment fonctionne le partage des parts dans une entreprise? A quel moment cela rapporte de l'argent?
- Quel salaire je devrais exiger pour ce poste? Sachant que je prendrais les décisions techniques de l'entreprise et que je devrais manager les programmeurs chinois.
- Quelles sont mes responsabilités au niveau juridique? Si je prends une mauvaise décision qui fait perdre beaucoup d'argent a l'entreprise, dois-je payer de ma poche?
- Que dois-je inclure dans le salaire/contrat? Assurance personnelle, cotisation retraite, billets d'avions, congés, ...
Merci de vos réponses.
