Bonjour tout le monde,
Je viens de recevoir une proposition d’emploi sur Shenzhen (entreprise française contrat local).
C’est un poste dans le commerce international (avec beaucoup de déplacements sur zone), je suis jeune diplômé (avec un peu d’expérience environ 2 ans)
On me propose un package en 4 parties (montant mensuel super net) :
Salaire fixe : 9000 RMB (compte chinois) + 500 euros = 3800 RMB (compte français) Total = 12800 RMB
Indemnités logement : 4000 RMB / mois sur justificatifs
Indemnités nourriture 2200 RMB/mois sur justificatifs
Bonus annuel (objectifs personnels et entreprises) : 40000 RMB super net = 3350 RMB/ mois
25 jours de congés payés + bank holiday (Chine-Shenzhen)
Assurance April international incluse
Visa et permis de travail inclus
Billet allé inclus (ne prends pas en charge le retour en fin de contrat).
On s’engage pour 3 ans, c ‘est une grosse PME avec une filiale sur place.
Je dois recevoir un contrat de droit chinois et un contrat de droit Hong Kongais (pour la partie en euro), pas encore d’infos sur les modalités (préavis, période d’essai).
J’ai essayé de négocier (tout en considérant que je suis junior dans j’ai pas forcé)
6000/5000 RMB pour l’indemnité logement = refus je devrais donc surement mettre 1000 RMB de mon fixe
1 A/R en France par an = Refus
Prise en charge CFE = Refus
Que pensez-vous de l’offre ? Par rapport a mon expérience niveau d’étude ?
Merci a tous.
Je viens de recevoir une proposition d’emploi sur Shenzhen (entreprise française contrat local).
C’est un poste dans le commerce international (avec beaucoup de déplacements sur zone), je suis jeune diplômé (avec un peu d’expérience environ 2 ans)
On me propose un package en 4 parties (montant mensuel super net) :
Salaire fixe : 9000 RMB (compte chinois) + 500 euros = 3800 RMB (compte français) Total = 12800 RMB
Indemnités logement : 4000 RMB / mois sur justificatifs
Indemnités nourriture 2200 RMB/mois sur justificatifs
Bonus annuel (objectifs personnels et entreprises) : 40000 RMB super net = 3350 RMB/ mois
25 jours de congés payés + bank holiday (Chine-Shenzhen)
Assurance April international incluse
Visa et permis de travail inclus
Billet allé inclus (ne prends pas en charge le retour en fin de contrat).
On s’engage pour 3 ans, c ‘est une grosse PME avec une filiale sur place.
Je dois recevoir un contrat de droit chinois et un contrat de droit Hong Kongais (pour la partie en euro), pas encore d’infos sur les modalités (préavis, période d’essai).
J’ai essayé de négocier (tout en considérant que je suis junior dans j’ai pas forcé)
6000/5000 RMB pour l’indemnité logement = refus je devrais donc surement mettre 1000 RMB de mon fixe
1 A/R en France par an = Refus
Prise en charge CFE = Refus
Que pensez-vous de l’offre ? Par rapport a mon expérience niveau d’étude ?
Merci a tous.