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5 raisons d’embaucher un français pour dynamiser une entreprise en Chine

Discussion dans 'Bistrot Chine du "Lotus Bleu"' créé par marcou, 21 Avril 2015.

  1. marcou

    marcou Dieu souverain

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    Je ne sais pas si le sujet est déjà passé au cas où...voilà.

    Voici en cinq points pourquoi les français font partie des meilleurs profils à embaucher en Chine…
    Ils s’intègrent plus facilement (oui, on mange chinois)
    Ils parlent mieux chinois (il m'ont pas entendu parler le "chi mi marseillais en wudang hua")
    Ils sont de meilleurs managers (surtout quand y a du personnel féminin)
    Ils ont de meilleurs diplômes (on sort pas tous de polytechnique)
    Ils sont plus efficaces (y a un domaine ou on excelle, oui :rolleyes:)

    le développement *ici*

    oui, peut être, je ne suis pas expert, mais je dirais qu'on a des idées, qu'on est créatif, qu'on sait s'investir, et qu'on se laisse presser comme un citron...
     
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  2. Busko

    Busko Dieu Supérieur

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    Voici en cinq points pourquoi les français font partie des meilleurs profils à embaucher en Chine…
    Ils s’intègrent plus facilement (Ah bon? Avec tous ces rassemblements franco-francais???:rolleyes:)
    Ils parlent mieux chinois (C'est clair...)
    Ils sont de meilleurs managers (Oh yes, c'est ca que c'est bon, meilleur que les Allemands, Americains et Japonais, the must!)
    Ils ont de meilleurs diplômes (on sort pas tous de l'academie Bernard Tapie)
    Ils sont plus efficaces (admnistrativement ? Ah ouais en effet, on envoit plus de lettres, mais des emails dorenavant...)
     
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