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Employé malhonnête, prime quand même ? Bonjour, une petite question par rapport à ces dédommagements, si l'employeur peut prouver que l'employé a été malhonnête, est-ce qu'il faut quand même les payer ? Ou peut-on déduire de ces dédommagements un montant compensatoire des abus ? (genre...

pour l'aéroport, peut-être encore aujourd'hui fermé, mais cela devrait être ok d'ici la fin de semaine. si vous n'arrivez pas à joindre les personnes sur chengdu, essayez les sms. Je ne sais pas comment ni pourquoi, mais nous avons réussi à joindre des collègues de cette manière alors que...

Merci pour les réponses.

Bonjour, nous sommes en train de mettre en place la filiale chinoise d'une boîte européenne. Je travaille pour le département RH. Comme nous avons pas mal de staff chinois qui doit souvent se déplacer, etc... nous avons quelques problèmes avec les notes de frais/fapiao. En plus de se servir de...