Pour un contrat expatrié :
Avec un employeur EN FRANCE, le salaire BRUT minimum est du salaire net français + 2,4% de charges ASSEDIC
Exemple : 5 000 € brut en France, dont les 2,4% d'Assedic obligatoire si on est expatrié, peut devenir, dans une négociation à minima, sans couvertures sociales...