Conge Maternite en Chine/HK

Sudinette · #1 (**permalink**) 29/03/2007, 16h30

Bonjour !

J'ai une question pour les femmes (les hommes peuvent repondre egalement!) qui travaillent/aient en Chine/HK sous contrat chinois, francais ou hong kongais, et qui ont accouchees en Chine/HK.
Comment avez-vous pris votre conge de maternite ? Comment cela s'est-il passe?

Il me semble que: discours
En France le nb de semaine de conge maternite est de 16: 6 avant et 10 apres.
A HK, il est de 10 semaines: 4 avant et 6 apres. Payee a 80% du salaire si plus de 40semaines d'anciennete dans la compagnie.
En Chine, le conge de maternite est de 90jours.

Est-ce juste ?

Avez-vous d'autres infos ?

Merci !
Bonne apres-midi !

**Zhouliwei** · #2 (**permalink**) 29/03/2007, 17h06

En Chine, le conge de maternite est de 90 jours si tu as moins de 30 ans et de 140 (a verifier precisement mais c'est dans ces eaux la) si tu as plus de 30 ans. Le salaire durant cette periode est versee a 100% et la personne enceinte ne peut etre "viree" pour motif de grossesse. Elle doit ensuite retrouver un poste au sein de la societe a son retour (pas forcement le meme poste).

Je dis ca de memoire et verifierais sur les textes de loi chinois que j'ai a la maison...

Pierre · #3 (**permalink**) 29/03/2007, 18h12

Si tu est sous le régime français, renseignes toi auprès de la CAF ou de la CFE.
Ma femme a accouché dans un pays étranger il y a 5 ans (assurée CFE).
Les congés qu'elle n'avait pas pris avant ont pu être reportés après la naissance. Ce qui permet de passer plus de temps avec le bébé. (2 semaines avant+14 après+ un mois si tu l'allaites.

Sudinette · #4 (**permalink**) 30/03/2007, 12h55

Zhouliwei et Pierre merci pour vos messages !

ours4444 · #5 (**permalink**) 12/02/2008, 17h15

bonjour,
faut il avoir une certaine ancienneté dans l'entreprise pour bénéficier du congé de maternité?

**Zhouliwei** · #6 (**permalink**) 12/02/2008, 20h32

Ce que je disais dans mon message concerne les femmes qui sont en contrat chinois (a verifier cependant si cela s'appliquerait a des femmes non chinoises sous contrat chinois) et est inscrit dans la loi. Je ne me rappelle plus si il faut une certaine anciennete dans la boite pour y avoir droit ou si cela est automatique. Mais il suffit de demander au service RH de la boite (si il y en a un!!)