Salut !
J'ai la réponse à ma question.
Dans le principe, la procédure est rigoureusement la même qu'avec une entreprise.
Elle est même légèrement plus simple parce qu'il semble qu'il n'y ait pas d'étape d'enregistrement de l'employeur en tant qu'employeur d'étranger.
Coté délais, ça peut se faire dans la journée !
Il faut fournir des photos, diplômes, passeport, certificat médical, CV, lettres de recommandation, formulaire de demande et c'est tout. Tout doit être traduit en chinois et porter le tampon rouge de l'employeur (en plus des signatures et tampons originaux).
Il n'est pas nécessaire de présenter les originaux. Des bonnes impressions lazer suffisent puisque l'employeur posera son tampon rouge par dessus, le principe est que c'est lui qui se porte garant de l'authenticité des documents.
De son coté, l'employeur doit fournir d'autres documents visés et tamponnés par les bons bureaux, dont sa propre identification et peut demander ce qu'il veut pour se couvrir (genre un papier disant que vous n'êtes pas un criminel, ou que quand vous ne travaillez pas pour lui, il n'est pas responsable de vous...).
Il faut aussi pré-remplir la demande sur internet.
Bref, comme disait l'ami qui m'a aidé sur ce chemin, le tout est de faire en sorte que le gouvernement local en question veuille réellement prendre le risque de vous employer. Après, ils ont suffisement de secrétaires pour vous mâcher le travail. Le seul problème est qu'ils n'osent pas faire des trucs tellement simple, genre donner un coup de téléphone au bureau du travail pour demander la liste des documents nécessaires et que jusqu'au dernier moment ils hésiteront à aller demander au leader de poser sa signature...
Voilà, me voici heureux détenteur d'un foreign expert certificate (si personne ne contredit, ça ouvre les mêmes droits qu'un working permit)...
Je vais pouvoir à nouveau être "en règle" après quelques mois de bricolages genre HK etc.
;-)



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Merci
) , je me demande si c'est ce que tu appelles en Anglais le "Foreign Expert Certificat".

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