Discussion: Un stage rémunéré doit avoir un visa Z pas un visa F ni L

un stage rémunéré ou non doit etre effectué avec un visa Z. La notion de stage n'existe pas dans la loi chinoise.

Je ne suis pas d'accord avec toi themesser...Un stage de moins de 6 mois peut etre effectué avec un visa F (c'est mon cas)

voir le lien sur le site de l'ambassade de chine en france :

http://fr.chineseembassy.org/fra/zgz...yw/t189044.htm

Cheers

Le problème c'est qu'un stage rémunéré est considéré comme un travail et non un stage... donc un visa Z est obligatoire.

La plupart des entreprises ici sont au courant et il suffit simplement de payer le stagiaire en liquide (l'entreprise s'arrange au niveau de la compta pour faire passer cette dépense sous un autre poste..) et dire aux autorités que le stage est non-rémunéré..c'est une pratique très courante même si en ce moment c'est peu être un peu risqué au vu des multiples contrôle...

j'ecris que stages remuneres ou non doivent avoir un visa z parce que je le tiens de source sur, ie un cabinet d'avocats, c'est pas une question d'etre d'accord ou pas.
Comme toi, j'ai longtemps cru que l'on pouvait legalement faire ces stages, mais non. Il y a peut etre des exceptions pour des boites etrangeres qui ont une antenne en chine, de par l'opacite et le flou autour de la multi-juridiction sous laquelle tombe la boite, mais a partir du moment que tu travailles pour des chinois, tu es dans l'illegalité (ce qui ne veut pas dire que ce n'est pas possible, lol).

ps: je viens de jeter un coup d'oeil sur le lien que tu donnes, un peu limite les infos pour affirmer que le stage visa f est legal. y'a aucune precision sur le type de stage, ni sur la non remuneration... pas tres digne de confiance quoi!

"je viens de jeter un coup d'oeil sur le lien que tu donnes, un peu limite les infos pour affirmer que le stage visa f est legal. y'a aucune precision sur le type de stage, ni sur la non remuneration... pas tres digne de confiance quoi!"

Le lien en question est le site de l'ambassade de chine. Les informations sont incomplaites mais ne devrais t-on pas faire confience aux donnés d'une instance officiel aussi moyennement efficasse soit-elle?

non, surtout quand elles sont limitées et qu'il s'agit d'un site internet.

Envoyé par themesser

j'ecris que stages remuneres ou non doivent avoir un visa z parce que je le tiens de source sur, ie un cabinet d'avocats, c'est pas une question d'etre d'accord ou pas.

The messer, tu dis que tu tiens cette info de source sûr mais tu es le seul a dire que pour un stage REMUNERE OU NON il faut un visa professionel Z! partout ou je verifie sur les forums et autre sites internet : Un visa F est suffisant pour un stage de courte durée (<6mois) et non remunéré, ou plutôt non rémunéré officielement...

Voici un post d'une personne qui a eu cette info par un policier lui meme...

Je reprends grosso modo la phrase de l'inspecteur:
"A partir du moment où vous recevez de l'argent, sous quelque forme que ce soit, ce poste est considéré comme un travail. Ce que vous considérez comme stage dès lors qu'il y a une notion de rémunération s'appelle en Chine un travail. Et vous travaillez sans avoir de visa Z. Vous êtes donc en situation illégale."
(idem pour mon manager, qui du coup emploie illégalement un étranger).
Pour résumer: le visa F pour faire un stage OUI, mais vous ne devez pas recevoir d'argent, ou alors il faut un Z.
On a eu une lecture du texte de loi en chinois/anglais.
"Cette infraction est manifestement due à votre méconnaissance de la loi chinoise, c'est pourquoi nous allons demander à ce que les sanctions soient les plus faibles possibles".
L’amende varie de 500RMB à 5000RMB pour l'employé, et de 5000RMB à 50000RMB pour l'employeur.
En France ça s'appelle : "dissimulation de travailleur clandestin".

Quelq'un peut comfirmer SVP ??