Un stage rémunéré doit avoir un visa Z pas un visa F ni L

Petite info juste au passage...

Mon entreprise à recu hier un papier de la police demandant un listing complet des etrangers travaillant dans l'entreprise avec leur type de passport, numero etc etc...
Pour ceux qui ont des soucis ou qui ne veulent pas en avoir, je les conseille de vite parler avec leur HR manager pour savoir quoi faire si ce type de papier arrivent dans leurs boites.

Bon courage

Salut, c une excellent nouvelle ca !! mais de quels docs a t on besoin pour ces 3 mois? Merci

Pour prolonger ton visa F il te faut :

- passeport
- photo couleur d'identite
- papier d'enrigstrement de ton domicile
- lettre de ta boite disant que tu restes en stage jusqu'au ...
- papiers certifiant les statuts de ta boite
- de la patience ...
- et un peu de chance aussi ...

Bon courage ...

Merci bcp !! comme je dois partir de shanghai j espere pouvoir le faire a HK ss pb

Bonjour tout le monde, je suis exactement dans la meme situation que vous, visa F et stage remunere a Shanghai ... mais manque de chance mon visa expire dans 3 semaines. je voulais savoir si depuis la nouvelle reglementation qqun avait deja reussi a renouveler son visa F pour 3 mois et si oui dans quel boite il travaille ... Parce que ma companie (Thales France) apres setre renseignee ma dit que mon visa ne pouvait etre renouvele que pour 1 mois et que ce serait le dernier renouvellement ... apparemment ca dependrait de la compagnie dans laquelle on travaille et de sa taille ...

En tout cas bon courage a tous!!

Bonjour, je m'apprete a faire ma 1ère demande de visa pour un stage rémunéré de 6 mois a Canton. Mais voila dans la lettre d'invitation il n'est pas précisé que mon stage est rémunéré. J'ai eu beau demander a l'agence en chine qu'elle le précise, rien. J'ai envoyé un mail pour des renseignements a l'ambassade de Chine en france pour connaitre la loi, pas de réponse non plus. J'imagine qu'il doit y avoir des taxes en jeux pour l'employeur. Comment faire pour être en règle?!

Question problématique: Officiellement qui dit rémunération dit visa Z. Mais un visa Z pour 6 mois,( enfin, un résidence permit...) ça n'existe pas. Et puis, pour obtenir un visa Z, c'est long, compliqué parfois : l'entreprise doit avoir l'autorisation pour employer des étrangers ( license for hiring foreigners), il y 'a bien sûr les histoires de taxes, le demandeur de visa doit obtenir un "work permit" et là où c'est intéressant c'est que pour obtenir un "work permit", officiellement il faut au minimum un diplôme de licence, voir 2 ans d'expérience professionelle. ( ce qu'on a bien évidemment pas quand on est stagiaire). Donc en fait, faire un stage avec un visa Z, c'est pas possible.

Le visa F, c'est celui que je recommanderais. Mais il n'autorise pas à être rémunéré.... ( officiellement).

La solution 100% légale: faire un stage non-rémunéré avec un visa F. ( oui, je sais ...)

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Merci shenzhenette pour ta reponse. Sa confirme bien la situation "merdique" dans laquel je me trouve. Je pense que je vais tenter le visa F si je parvient a l'obtenir pour 3 mois en esperant 1-ne pas me faire controler une fois en Chine et 2-pouvoir le renouveler a Hong Kong ou ailleur. A suivre...

Merci pour les infos qui tendent a me rassurer. J'ai bien utilise une agence de recrutement en hotellerie pour trouver ce job mais la lettre d'invitation est au nom et signee par l'hotel qui m'emploi donc apparament tout va bien...

Bonjour,

Je dois effectuer mon stage à Shanghai l'année prochaine et ce pour une durée de 1 ans, celui ci doit commencer début aout ou début septembre, et je voulais savoir si j'aurais des problèmes de visas avec les évenements diplomatique du moment.

Merci de me répondre que le cas échéant je puisse prendre les bonnes dispositions.