Citation:
Posté par leromano
mais non, ces papiers c'est pour que l'école vous embauche. Après si l'école a le droit d'employer des profs étrangers, vous recevrez 2 papiers (un de l'école, un du bureau des affaires étrangères section éducation). Avec ça vous pourrez remplir le formulaire d'expert étranger.
De toute façon, l'ecole fera tout pour vous. Si elle ne le fait pas, c'est vous ne pouvez pas travailler ici légalement. Le contrat de travail c'est juste pour vous, pour faire joli.
Tant mieux qu'ils contrôlent les visas, les écoles qui ne peuvent pas employer d'étrangers fermeront. La chine n'est pas le Far East!
|
Mettez vous d'accord pour les diplomes.
Pour l'ecole dans laquelle j'y suis actuellement, on a signer que le contrat de travail je pense apres ce qu'ils ont fait dans les ressources humaines je sais pas.Sinon...j'ai pas d'autre documents comme quoi je travaille la bas, donc est ce inegal?
Pour changer mon visa F en Z il faut quels documents au juste en plus?
Si ils decouvrent que j'ai travailler auparavant me servant du Visa F puisque sur mon contrat de travail figure la date d'embauche.Ils vont tout de suite calculer.Je risque quoi?
Si d'ici la je change pas mon visa qu'il perime je risque quoi aussi?
A l'aeroport oui j'aurai des problemes, mais si je voudrais revenir en Chine, lorsque je vais demander un visa ils vont me le refuser non? peut etre je serai sur une black list lol
Mais bon c'est juste pour savoir, loin de moi cette idee de faire ca.
Autant etre reglo et pouvoir "dormir sur ces 2 oreilles" ( il est souple le mec qu'a inventer cette expression)
Si comme dit precedemment si on va a HK et que ca marche qu'a 50% ou vont les autres 50%???
C'est pile ou face ou quoi?? Si je perds je reste bloquer a HK???
Si quelqu'un qu'a trouver une agence sur la Chine et que ca marche encore, svp faites le nous savoir.
Ou meme si quelqu'un est aller a HK pour faire les visas.
Pour la personne qui dit tant mieux les ecoles chinoises ne pourront pas embaucher des etrangers vont fermes, c'est egoiste de ta part.