Legalement, c'est l'entreprise que tu quittes qui declare ton depart et fait annuler ton visa Z. Ensuite c'est la nouvelle entreprise qui t'embauche qui en fait la demande.
Legalement, c'est l'entreprise que tu quittes qui declare ton depart et fait annuler ton visa Z. Ensuite c'est la nouvelle entreprise qui t'embauche qui en fait la demande.
Et si tu te l'ai paye toi meme le visa Z, car je devrais me le payer je pense a t'il le droit d'annuler ?
Hangzhou la plus jolie ville de Chine
Mon blog sur ma vie à Hangzhou
Le blog des elus de Hangzhou assez rigolo comme blog
Pourtant il me semblait avoir lu sur le forum que l'on pouvait garder son visa Z si on changeait d'employeur?
J'ai pas reussi a retrouver le topic. Il me semble que c'etait une demoiselle qui voulait savoir si apres avoir demissionee, elle pouvait toujours rester en Chine et chercher un travail. Et il me semble que la reponse etait que le visa sera transferer d'une entreprise a l'autre.
J'ai pas retrouve si quelqu'un le retrouve.
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