Contrat de travail local, couverture sociale etc...

Posté par neloo

Bonjour

C'est pas grand chose mais si ca peut vous aider............Voici un article que j'ai lu dans le "Capital" qui parle de CA!

"Les expatriés sont incités à cotiser en France , contre leur interet!
Cotiser en France pour sa retraite n'est pas obligatoire pour les expatriés.
Cela n'empeche pas la Caisse des Francais de l'etranger (CFE) , la CRE et l'IRCAFEX (l'equivalent de la Secu , l'Arrrco,et l'Argic ) de faire le forcing pour obtenir l'adhesion:" A defaut , vous aurez un trou de carriere trés penalisant une fois à la retraite" nous a-t-on asséné dans les bureaux parisiens de la CFE.
Or la plupart du temps ,cela est totalement faux!
En effet , une trentaine de pays ,dont ceux de l'UE , Etats Unis et Canada , (liste complete sur le site www.cfe.fr) ont signé un accord avec la France permettant de valider auprés de la securité sociale tous les trimestres travaillés chez eux , et cela sans avoir à debourser un centime .Quant aux points supplementaires glanés grace aux regimes complementaires associés à la CFE , ils offrent un rendement si faible qu'on peut largement s'en passer.(le placement (de ce que vs devriezs à ses regimes) sur un PERP remuneré à 4 % , bien superieure..............(....) Voila qui devrait faire reflechir
les 40000 expats affiliés à ces regimes , surtout au regard des tarifs pratiqués : prés de 12000 euros de cotisations par an pour un jeune cadre rémuneré 4000 euros brut mensuels............
Capital de Fevrier 2007 , N°185 page 119 ( je peux vous scanner le dossier complet)

Plus perso : Nous habitons sur HK et avons negocié une mutuelle (bien lire les clauses!)
nous avons la BLUECROSS .
Et on met des sous de coté.........En tout cas c'est une super aventure !!!!

à bientôt
Nello

Posté par Poumy

Le contrat est certes, local, different du contrat d'expatrie de droit francais, mais il peut se negocier et etre revu a la hausse avec l'employeur.



Pour ce qui est de la couverture, essaie de voir ce qui correspond aux bien-etres de ta famille (ta femme et ton fils de 2 ans). Il est vrai que le mieux est d'avoir la CFE et de le completer par une mutuelle. Dans mon cas actuelle, je suis en contrat local, et j'ai opte pour une assurance privee pour une duree d'une annee apres maintes reflexions. J'ai surtout pris une assurance privee car je ne souhaitais pas qu'un tiers de mon salaire soit preleve pour la CFE (oui, on m'a propose si je le souhaitais de souscrire a la CFE). Par ailleurs, je souhaitais aussi n'avoir qu'un seul intermediaire et non deux voire plusieurs. Mais ma situation est differente de la tienne. je n'ai pas encore d'enfant, vis en concubinage. Les assurances privees ont des avantages et des inconvenients tels que pour les soins dentaires mais sinon elles couvrent le rapatriement, les consultations chez specialistes et hospitalisation (in et out patients) jusqu'a une certaine somme, bien sur. L'inconvenient d'une assurance privee c'est surtout pour les femmes, je pense, car si par ex, je tombe enceinte ou je souhaite avorter, vaut mieux souscrire en plus de l'assurance une option maternite qui coute au minimum 2500 euros!/an. Voila, je pense que d'une part, tu peux comme tu l'as fait redemander des devis a la CFE ou aupres des assurances privees pour voir ce qu'elle propose. Par la suite, essayez d'estimer le montant qu'il faut pour payer l'assurance et les inclure dans ton package salaire (salaire, primes, assurance) et les negocier avec ton futu patron. Bon courage a toi!

Posté par Poumy

Le contrat est certes, local, different du contrat d'expatrie de droit francais, mais il peut se negocier et etre revu a la hausse avec l'employeur.



Pour ce qui est de la couverture, essaie de voir ce qui correspond aux bien-etres de ta famille (ta femme et ton fils de 2 ans). Il est vrai que le mieux est d'avoir la CFE et de le completer par une mutuelle. Dans mon cas actuelle, je suis en contrat local, et j'ai opte pour une assurance privee pour une duree d'une annee apres maintes reflexions. J'ai surtout pris une assurance privee car je ne souhaitais pas qu'un tiers de mon salaire soit preleve pour la CFE (oui, on m'a propose si je le souhaitais de souscrire a la CFE). Par ailleurs, je souhaitais aussi n'avoir qu'un seul intermediaire et non deux voire plusieurs. Mais ma situation est differente de la tienne. je n'ai pas encore d'enfant, vis en concubinage. Les assurances privees ont des avantages et des inconvenients tels que pour les soins dentaires mais sinon elles couvrent le rapatriement, les consultations chez specialistes et hospitalisation (in et out patients) jusqu'a une certaine somme, bien sur. L'inconvenient d'une assurance privee c'est surtout pour les femmes, je pense, car si par ex, je tombe enceinte ou je souhaite avorter, vaut mieux souscrire en plus de l'assurance une option maternite qui coute au minimum 2500 euros!/an. Voila, je pense que d'une part, tu peux comme tu l'as fait redemander des devis a la CFE ou aupres des assurances privees pour voir ce qu'elle propose. Par la suite, essayez d'estimer le montant qu'il faut pour payer l'assurance et les inclure dans ton package salaire (salaire, primes, assurance) et les negocier avec ton futu patron. Bon courage a toi!

Posté par Zhouliwei

Tu peux egalement negocier un contrat local (de droit chinois) avec tous les avantages d'un vertiable contrat Expat. La societe ne te propose peut etre simplement qu'un contrat local pour des raisons fiscales pour elle (en te payant sur une structure chinoise)!

Mais si comme tu le dis tu as des competences qu'ils recherchent, l'experience qu'ils souhaitent, etc. alors tu as tout interet a negocier en prenant pour base un vrai contrat expat (y compris avec la Secu, les impots, logement, A/R en France, etc.)

Bonne negociation !

Posté par artthurontheweb

Mail pr info
2-3 elts a ne pas laisser passer dans ton contrat si tu veux que les choses soient faites de manières correct.

• TU négocies la plupart du tps un salaire net,
• Ton assurance médicale... peut être chinoise mais on conseille plutôt de rester chez les français:

Les assureurs AXA et AGF se partage le marche.
Le cabinet labalette (pr les VIE ) est AXA, voici un AGF http://www.acs-ami.com/fr/acs/ami.
Ma boite souscrit a une assurance UK chez BUPA...
Compter un package de 500euro/mois
· ton assurance chomage... pas vraiment indispensable: http://info.assedic.fr/employeurs/in...8&chemin=92%7C
· ton assurance vieillesse: compter 300euro/mois a la CFE http://www.cfe.fr
· une assurance rapatriement peut aussi être envisage... j'ai www.internationalsos.com

Ceci constitue la base sociale de ton contrat, après les avantages sont divers et varies, relativement commun tout de même:
-Prise en charge de ton appart+charge
-A/R france notamment en fin de contrat
-Prime installation
-Tel
-scolarite des enfants...
...
..
Tout ceci est plutot pour un jeune expat, avec 10 ans d'experience tu px esperer plus

bonne nego!