Expatriés protégés H/24 !

**C-E** · 09/12/2011, 17h49

Expatriés : l'entreprise responsable

AFP Publié le 09/12/2011 à 11:18

L'obligation de sécurité qui pèse sur l'entreprise vis-à-vis des salariés l'oblige à protéger ses expatriés contre tous les dangers prévisibles. Pour les expatriés, cette obligation de sécurité "de résultat" de leur employeur s'applique non seulement dans le travail, comme toujours, mais aussi dans leur vie quotidienne, hors de l'entreprise, d'après la Cour de cassation.

Les juges ont admis qu'un expatrié, victime d'une agression dans une rue d'Abidjan alors qu'il était en repos, demande à son entreprise de réparer son préjudice. Ce salarié s'étant inquiété pour sa sécurité et ayant demandé à être rapatrié, les juges ont estimé que l'employeur était informé des risques et qu'il devait prendre les mesures de protection nécessaires pour écarter ce danger prévisible.

L'entreprise en cause, qui estimait ne pas devoir assurer la sécurité de ses salariés "à chaque instant de leur vie privée" mais seulement dans les activités liées à leur travail, comme en France, a vu son argument rejeté.

**Dagobert Ier** · 09/12/2011, 18h53

Après certains expat's iront dire qu'ils n'ont plus de vie privée.

**Breizh In China** · 09/12/2011, 20h14

Envoyé par Dagobert Ier

Après certains expat's iront dire qu'ils n'ont plus de vie privée.

Et du coup ils demanderont un bonus spécial " pas de vie privée". La vie est bien faite.

**steven china** · 09/12/2011, 21h02

On parle quand même d'un cas particulier, le pays ayant plongé dans la guerre civile et l'employé craignant pour sa sécurité ayant demandé à être rapatrié il me semble normal que si l'entreprise refuse de le rapatrier elle doive au moins en assurer la sécurité.
On ne laisse pas ses employés en short et sandales en zone de guerre (même en dehors des heures de bureau)!