Discussion: Comment calculer son salaire brut?

Si tu vis en Chine et que tu y es donc resident fiscal, tu n'as pas d'impot a payer en France!!

Par ailleurs ne pas confondre impot sur le revenu et charges sociales que ton employeur en France paie en partie, et qui t'assurent retraite / secu sociale / chomage...

Le seul (enfin je crois) moyen pour toi de continuer a cotiser pour la retraite, c'est la CFE (caisse des francais a l'etranger)

Voilà ce que j'ai:
http://www.cfe.fr/ (sécu)
http://www.grassavoye.com/ (mutuelle complémentaire + assitance rapatriement)

Pour la retraite je ne sais pas te dire, mon entreprise à un accord avec je ne sais plus qui, retraite par capitalisation. Je ne sais pas comment tu dois faire pour conserver le système classique de retraite par répartition.

Assurance chômage française avec le pole emploi (27% à la charge de l'emplyoyée, 73% à la charge de l'employeur).

Envoyé par oliviertr

Si tu vis en Chine et que tu y es donc resident fiscal, tu n'as pas d'impot a payer en France!!

Par ailleurs ne pas confondre impot sur le revenu et charges sociales que ton employeur en France paie en partie, et qui t'assurent retraite / secu sociale / chomage...

Le seul (enfin je crois) moyen pour toi de continuer a cotiser pour la retraite, c'est la CFE (caisse des francais a l'etranger)

Et si je suis employé par une boite chinoise, mais ne réside pas toute l'année en Chine, plus ou moins 6 mois en Chine, et le reste du temps en Allemagne et France. Ça change quelque chose ou pas?

Quel est le plus rentable et le plus sur: La CFE ou une assurance vie ou une épargne retraite ou je cotise les mêmes sommes que pour la CFE?

Envoyé par Karu

Voilà ce que j'ai:
http://www.cfe.fr/ (sécu)
http://www.grassavoye.com/ (mutuelle complémentaire + assitance rapatriement)

Pour la retraite je ne sais pas te dire, mon entreprise à un accord avec je ne sais plus qui, retraite par capitalisation. Je ne sais pas comment tu dois faire pour conserver le système classique de retraite par répartition.

Assurance chômage française avec le pole emploi (27% à la charge de l'emplyoyée, 73% à la charge de l'employeur).

Merci pour les infos.
Pourrais tu me donner une approximation des cotisations pour la CFE et ta complémentaire?

De mémoire 830 EUR pour la complémentaire, 200 EUR pour l'assistance rapatriement.
La CFE il me semble que c'est en fonction des revenues et je ne me souviens plus du montant... je dirai quelque chose comme 2000 EUR.

Envoyé par Albert 31

Et si je suis employé par une boite chinoise, mais ne réside pas toute l'année en Chine, plus ou moins 6 mois en Chine, et le reste du temps en Allemagne et France. Ça change quelque chose ou pas?

Quel est le plus rentable et le plus sur: La CFE ou une assurance vie ou une épargne retraite ou je cotise les mêmes sommes que pour la CFE?

Oui car la notion de residence fiscale est primordiale. Il faut donc avant tout que tu determines ton lieu de residence (fais une recherche sur google, la duree de sejour joue mais d'autres parametres sont egalement a prendre en consideration)
Ensuite, faut verifier l'existence de convention fiscale entre les differents pays. Cela t'assure le principe de non double imposition...

En ce qui concerne la cotisation retraite, perso et ca n'engage que moi, je ne crois pas trop au systeme de retraite francais. Je cotise a la CFE via ma boite, mais si cette derniere me laissait le choix, je pense que je le placerais autrement...

Olivier