Discussion: Rupture d'un contrat francais pour un travail en Chine

Pareil... peu importe le contrat... travailler en Chine dans une société déclarer demande d'avoir un working permit pour un étranger sur lequel le nom de la boite est inscrit ainsi que le poste. Il est nominatif et lié a une boite. il faut présenter son contrat pour le faire (VIE, expat local peu importe). Voila tout

Envoyé par GuiZm0

Mmmm tu veux dire qu'avec ton contrat français en Chine tu n'as pas de working permit ? Ta boite n'est pas enregistre en Chine ?

Car même avec un contrat français, il te faut un working permit et un residence permit...

Après on peut tout négocier dans un contrat local... libre a toi de demander une assurance expat etc...

Un contrat français, tu te tapes des charges plus élevé qu'en France, tu cotises a plein de prestation dont tu ne bénéficie pas en étant a l'étranger (secu). Au final, tu ne cotises que pour ta retraite... qui d'ici a ce que tu atteigne la retraite aura peut être disparu ou été drastiquement réduite....

Perso, le contrat français n'est pour moi peut être pas le plus avantageux si tu n'es pas sous contrat expatrie. Après on peut rentrer dans le débat d'idée mais ce n'est pas le but.

Oui un contrat francais sans boite en Chine et un contrat local pour le visa de travail.
Avec un ct francais tu restes sous droit francais meme en etant a l'etranger, non? Ton lieu de travail sur un contrat francais peut etre l'etranger (confirmation demandee, je crois que ca s'appelle un detachement, et la secu connait). Genre tu fais du sourcing en Chine, la boite n'est pas enregistree en Chine, tu ne peux donc avoir de visa de travail, mais ton lieu de travail c'est la Chine. A l'epoque tu prenais un visa F mais aujourd'hui je sais pas si c encore possible. Tu restes sous droit francais qui est qd meme plus abouti que le droit chinois social qd meme. Mais tu peux ajouter un ct local pour faire tes papiers ou tt simplement te marier
Si tu dois rajouter au ct local tous les assurances et avantages, tu dois plus etre tres loin du ct expat, non? Mais si tt est a ta charge, assurance, retraite complementaire etc, tu ne dois plus etre tres loin de la misere, non?

Envoyé par helenewoike

Qu'en est il avec un contrat VIE ?

A quel niveau?

Tu joues avec la légalité... Si tu fais du sourcing tu ne reste pas en Chine sur de longue période. Si tu es base en Chine dans une entreprise c'est visa de travail donc permis de travail, contrat francais ou non...

Mais je ne saisis pas bien ta situation... tu es en Chine avec un contrat français mais ta boite n'existe pas en Chine donc...dans ce cas la tu dois pouvoir prétendre a un contrat local... ca deviens de la maguouille apres mais ca me semble jouable. J'explicitais juste le cote legal de la chose

J'ai plusieurs solutions sous la main et ma situation est changeante. Le plus important n'est pas ma situation personnelle en fait, c'est juste pour avoir une opinion sur l'option contrat fr + contrat local, que j'ai deja vu chez d'autres francais. Genre avantages/inconvenients. Ce n'est surement pas illegal (je pense) sinon ca ferait longtemps que je le saurai et d'autres avec moi.