Salut miss, je travaille pour une agence de recrutement spécialisée en architecture, urbanisme et paysage. Je n'ai pas de demande pour un junior actuellement parmi mes clients mais je peux te donner quelques conseils generaux :
- Lorsque tu envoies ta candidature, joins un portfolio pas trop lourd (max 5Mo) car les connexions en Chine c'est pas le top...
- Insiste sur une presentation un peu branchouille car les agences recherchent des etrangers creatifs + que techniques
- Viens sur place ! Recruter un etranger qu'on a jamais vu en face ? Peu de HR managers s'y risqueront, et moins encore pour un profil junior.
Envoie-moi ton CV et portfolio à
a.nougaret@archibat.com je verrai si je peux te donner quelques pistes pour des candidatures spontanées.