Discussion: VIE, CDD, CDI... contrats de travail en Chine ?

Info assez importante que j'ai oublié : ca sera un CDD de 6 mois je pense qui sera renouvelable 1 fois, car je ne veux pas plus d'1 an je ne sais pas si je resterai en chine
voilou merki

Envoyé par Anne 34

Je suis une jeune diplômée qui a décidé de débuter sa vie professionnelle en Chine.

pourquoi pas tout simplement un VIE ?
cf. www.civiweb.com

Le VIE est exactement la solution qu'il faudrait adopter. simplement cela prend qq temps a mettre en place. Mais l'organisation UBIFRANCE est la pour soutenir les PME en devellopmenet

Te faire travailler en chine en CDD francais ne me semble pas vraiment l'ideal.

Tu as pas mal d'info sur les contrats locaux sur le forum. Dans un contrat tu y mets ce que tu veux bien y mettre et le droit francais n'est pas l'assurance tt risque... un contrat local correct peut etre la solution mais il faut une structure local pour t'accueillir.

Si tu es en periode d'essai, tu es deja dans le cadre d'un contrat...

Pour le salaire tu prends la moyenne haute des salaires en sortie de ton ecole ou de ton univ.

enjoy!

Envoyé par artthurontheweb

Le VIE est exactement la solution qu'il faudrait adopter. simplement cela prend qq temps a mettre en place. Mais l'organisation UBIFRANCE est la pour soutenir les PME en devellopmenet

et l'avantage du VIE, c'est que c'est un package.
Donc si comme elle l'a dit, elle est perdue dans les contrats, c'est un point positif.

Ensuite, après le VIE, elle pourra enchainer sur un autre contrat (si elle le souhaite) en ayant déjà des bases de négociation.

Envoyé par corfre

et l'avantage du VIE, c'est que c'est un package.
Donc si comme elle l'a dit, elle est perdue dans les contrats, c'est un point positif.

Ensuite, après le VIE, elle pourra enchainer sur un autre contrat (si elle le souhaite) en ayant déjà des bases de négociation.

Oui, à la base c'est ce que je recherchais car c une solution pratique aussi bien pr le candidat que pr l'entreprise . Mais ca n'a pas été leur choix car ils voulaient une période d'essai. D'ailleurs aujourd'hui, je n'ai pas de contrat, si ce n'est une feuille de mission où est ecrit période, missions, et commissions, ca suffit ?
En fait je voulais un contrat de droit français, car il me semble plus strcuturé que celui chinois, et en plus je le connais mieux !! J'ai une structure qui peut m'accueillir car une autre société ns fait du portage en chine, mais je ne suis pas sure qu'ils maitrisent le droit local. Que me conseillez vous ?

Envoyé par Anne 34

Info assez importante que j'ai oublié : ca sera un CDD de 6 mois je pense qui sera renouvelable 1 fois, car je ne veux pas plus d'1 an je ne sais pas si je resterai en chine
voilou merki

Euh je comprends pas la logique la. Si tu ne veux pas plus d'un an, ne sachant pas si tu restera en Chine, qu'est ce qui t'empeche de signer un CDD d'1 an renouvelable dans la mesure ou rien t'empeche de le renouveler alors qu'a l'inverse si tu prends 6 mois, ils pourront pas le renouveller indefiniemment si tu souhaites rester une deuxieme annee, t'obligeant a changer de type de contrat...

C'est vrai que le problème du VIE est qu'il n'y a pas de période d'essai, et donc en cas de problèmes, on est obligé de rompre le contrat ce qui entraine pas mal de complications (c'est ce qui m'est arrivé).

Pour ton contrat, je vois 3 solutions hors celle du VIE:
- ils te prennent en stage
- faire un CDD et donc t'envoyer en contrat de détaché (tu restes rattachée à la France au niveau sécu, retraite...)
- contrat local chinois, mais là attention aux clauses!

Bon courage, tu vas en avoir besoin, développer une zone toute seule c'est pas de la tarte, il faudra que ton entreprise en France t'appuie bien! Moi je n'ai eu aucun appui, ce qui a entrainé démotivation et démission au bout de quelques mois...

oh ptain c Fantomas