Discussion: Différence salaire net / brut

Un post d'un blog sympa, qui mène vers un Wiki avec toutes vos réponses, sous forme de fichier Excel téléchargeable. Pas sûr que toutes les formules soient exactes (parce qu'en Chine, le calcul diffère d'une boîte à l'autre, et d'un employé à l'autre), mais grosso-modo c'est à peu près cela.
Le lien : http://www.shgnt-blog.com/article-6746386.html
Le fichier : http://attachments.wetpaintserv.us/F...Sg%3D%3D229888

Bonjour,

Selon mes sources : "Espace emploi Internationnal " le calcul d'imposition est le suivant:

Pour un exemple de salaire brut de 25000 Cny / Mois => Net imposable = 25000 - 4800 = 20200 Cny / Mois

Le calcul est il bien le suivant:
(5% des 500 premiers Cny) + ( 10% de (2000 - 501)) + ( 15% de (5000 -2001)) + ( 20% de (20000 - 5001)) + ( 20% de (20 200 - 20 001))

Et non pas 20% de 20200 Cny ...

A moins que ma source ne soit pas bonne,
De plus c'est le type de calcul utilisé pour d'autre pays comme Singapour, Irlande ...

A+

Tout à fait, c'est le principe français d'imposition par tranche de revenus, valable pour tous les français ou qu'ils soient

PaddyPaddy

Lol, il y a un membre qui a double mon login... Bientot on aura vincevince et mikemike...

Si je comprends bien, le calcul que tu as fourni permet de calculer l'impot sur le revenu. Mais faut il prevoir des cotisation sociales adittionnelles?

Bonjour,

Je viens de me faire embaucher par une boite française pour développer leurs affaires en Chine, en étant basé sur Shanghai.

On partira sur un CDI français, statut cadre, avec un brut de 26K€ sur 13 mois (soit 2000€ bruts par mois), une alloc logement de 500€ et un intéressement sur le résultat.

Vu que je passerai plus de 180 jours par an en Chine, j'ai cru comprendre que je devrai payer mes impôts en Chine.

A combien s'élèveront ceux-ci?

Aussi, concernant les charges sociales, dois-je les payer en France, ou en Chine? Vu que je suis en CDI je cotise pour tout ce qui est chomage, sécu et retraite, mais vu que je suis en CHine je dois aussi payer des cotisations en CHine, non? Je suis un peu perdu...

En gros combien aurai-je de sous en net??

merci d'avance!

Envoyé par Frank Pierce

Un post d'un blog sympa, qui mène vers un Wiki avec toutes vos réponses, sous forme de fichier Excel téléchargeable. Pas sûr que toutes les formules soient exactes (parce qu'en Chine, le calcul diffère d'une boîte à l'autre, et d'un employé à l'autre), mais grosso-modo c'est à peu près cela.
Le lien : http://www.shgnt-blog.com/article-6746386.html
Le fichier : http://attachments.wetpaintserv.us/F...Sg%3D%3D229888

Bonjour,
ce tableau est très intéressant, mais étant étranger est on soumis au régime obligatoire chinois?
si j'ai une couvertures santé type CFE, mon employeur doit il s'acquitter de ces charges quand même?

Envoyé par oxyweb

Salaire Brut - ((Salaire brut -4800)Xtaux de taxe)-reduction) = salaire net

Le taux de taxe varie en fonction de la tranche de salaire.
La reduction varie en fonction de la tranche de salaire.

Tranche des salaires - Taux de taxe - reduction
[0 - 4899] - 0% - 0
[4900 - 5399] - 5% - 0
[5400 - 6899] - 10% - 25
[6900 - 9899] - 15% - 125
[9900 - 24999] - 20% - 375
[25000 - 44999] - 25% - 1375
[45000 - ++] - 30% - 3375

Ex de calcul avec un salaire de 15 000 RMB brut mensuel

15000 - ((15000x20%)-375) = 13 335 RMB net.

Attention, cette méthode de calcul ne s'applique qu'aux étrangers, pour les employés chinois la méthode de calcul est différente.
En gros pour un employé chinois :
Salaire Net x 1,75 = Salaire Brut
comprenant charges patronnales + charges salariales + impôts sur le revenu

Salut,
est-ce qu'avec un contrat local de droit chinois, on est un employé chinois?
auquel cas, 15000RMB/1,75=8571RMB???

ta réponse est importante pour moi.

Envoyé par bruno-tran

Salut,
est-ce qu'avec un contrat local de droit chinois, on est un employé chinois?
auquel cas, 15000RMB/1,75=8571RMB???

ta réponse est importante pour moi.

Non tu es un employé chinois que si tu as un hukou / la nationalité chinoise...

Donc appliquer le barème pour les étrangers... comme indiqué plus haut.

Salut,

en France, il est "d"usage" de toujours négocier son salaire en brut annuel.
J'ai entendu dire qu'en Chine, il faut toujours parler de salaire mensuel. Et il semblerait que les négociations se fassent aussi (parfois ? souvent ?) en salaire net (donc après déduction de l'impôt sur le revenu)

Vous confirmez ? Quelle est la pratique la plus courante lorsqu'une entreprise demande "your salary expectations", répondre brut ou net ?
Merci d'avance !