La loi dit 4 Visa Z par RO MAX. Dans les faits et suivants ton GuanXi et du volume d'activité (de taxes payées), de 2 à 5 (jamais vu plus..).
Le visa F est une tout autre histoire, tant que personne ne vient surveiller tes locaux et l'emploi ndu temps de tes "invités".
Le point majeur, c'est qu'un stagiaire LaoWai, ca n'existe pas en Chine, point barre, tu es soit salarié normal (visa Z), soit de passage (Visa F); à l'arrivée, il est donc plus simple pour tes stagiaires d'etre reconnu comme des "visiteurs" sur 2-3 mois, sans remunerations (tu paies un loyer, la bouffe, whatever, mais pas de salaires officiels!)
1.) Donc dans ton cas, Mission de 6 mois pour 4 personnes, en formation donc peu experimentées (je devine), not happening sous Z.
2.) Avec des allers retour HK (et encore attention la faisabilité du renouvellement de visa F sur HK), ok en visa F, mais en prenant en charge les frais de vie uniquement, et en faisant profil bas.
3.) Recrutement en fin de stage (personnels avec juste 6 mois d'XP en +.. donc un poil mieu que 1.)), chaud bouillant (4 visas Z supplementaires pour un total de 6; on dépasse la limite légale, donc ca dependra de ton "tonton" mais je vois comme ingérable).
Conclusion: il en fait venir 4 pour 3 mois avec Un visa F, se renseigne aupres de son PSB local pour avoir des infos sur les chances de succes de demande supplementaire de visa Z concernant sa structure, il garde les 2 meilleurs (ou le meilleur) et tente une embauche avec visa Z.



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