Ton employeur devra souscrire une assurance rapatriement, et une assurance sante specifique aux sejour a l'etranger. Apres il cotisera certainement vieillesse et chomage.
Ca va aussi dependre de ton statut: detache ou expatrie.

Il faut savoir que la Chine n'est plus l'Eldorado: les super contrats expats en or (ou meme argent) sont en train de disparaitre a grande vitesse...
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