Oui j'ai entendu parler de ce système. 2 ou 3 mois de retard chronique qui scotchent les employés à l'entreprise.
Je trouve ça vraiment à vomir.
Mais y a quand même des protections. Apparemment même sans contrat, même sans visa valide, un "contrat par défaut" s'appliquerait systématiquement en cas de litige. Mais................
Bon après réflexion, je vais sans doute quand même essayer un recours au Labor Bureau. Après avoir touché mon premier salaire de ma nouvelle boîte, histoire de pouvoir payer le taxi :oD
Je cherche toujours des gens qui sont passés par là... mais ça court pas les rues on dirait.

a+