Bonjour,
nous sommes en train de mettre en place la filiale chinoise d'une boîte européenne. Je travaille pour le département RH.
Comme nous avons pas mal de staff chinois qui doit souvent se déplacer, etc... nous avons quelques problèmes avec les notes de frais/fapiao. En plus de se servir de tout ce qui traîne pour se faire rembourser (ben oui, boîte étrangère = boîte qui paie) vient maintenant le problème des vacances.
Ils estiment normal de se faire rembourser les coûts de transport/hôtel/restaurant, etc... pendant leurs vacances : genre je suis allé au restaurant avec mes parents, voici les fapiao.
Bien sûr, ils nous garantissent que c'est la coutume en Chine.
Vu les antécédents, je suis plus que sceptique.
Est-ce que qqn peut m'éclairer ?
merci