Loin de moi l'idée de te mettre le doute. Tant mieux si tu es sûr. Mais la Chine, c'est la Chine... On y voit de ces choses par moment.
Je crois que les sociétés autorisées à embaucher un étranger doivent :
> justifier d'un certain CA
> prouver qu'un chinois ne pourra pas remplir les tâches du poste à pourvoir
Ton entreprise devra faire une demande au ministère (du travail sans doute), remplir un dossier avec le descriptif du poste, ton CV (traduit en chinois)...
A mon avis, il y a d'autres restrictions. Mais les choses évoluant tellement vite ici, ça peut très bien changer du jour au lendemain. Et puis même en Chine (ou surtout devrais-je dire), un réglement, c'est aussi fait pour être contourné...
