Je suis en contrat local qui n'a pas grand chose a voir avec ce que les chinois peuvent toucher.
Il y a aussi une allocation speciale allouée par les entreprises déduites de taxes qui se montent a 35% de ton salaire pour pouvoir payer ton apart ou tes tickets d'avion.
Donc si tu touches 1000 euro + 35% + quelques autres avantages particuliers a ta boites tu te retrouves avec un salaire de base Français environ euro 1400 net. Pour la Chine c'est pas mal du tout.
Ne te fie pas aux salaires expats qui sont en voie de disparition immédiate et qui sont basés sur de tres cours termes (1 à 3 ans)

L'essentiel c'est de garantir tes assurances maladies, retraites avec un salaire de base, le Living allowance (35%). moving allowance (dedommagement pour venir jusuqu en chine a raison de 2000 euro), et déduction d'impot.

Pour notre jeune stagiaire qui pense que c'est un peu "cheap': Les boites Françaises qui abusent des salariés Français sont aussi des boites qui délocalisent la production et la main d'oeuvre. Ceci sera sanctionné par les authorités Françaises mais aussi par les authorités Chinoises dont le but est de faire travailler sa population grandissante.
Si on met ton père au chomage et qu'on lui demande d'aller en Chine pour te payer tes études, tu risques de trouver ça moins cheap. Le business commence par un respect mutuel et reciproque des élements composant sa chaine d'activité.