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En fait je ne sais pas vraiment à quelles exigences je peux pretendres, niveau de salaire (sachant que j'ai plus de 10 ans d'experience, que le poste est un poste de manager pour une equipe de 8-10 ingenieurs, dans un domaine ou j'ai une expertise particuliere et ou ils ont besoin de moi), benefits, vacances complementaires, allez/retours en France etc ...
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Le contrat est certes, local, different du contrat d'expatrie de droit francais, mais il peut se negocier et etre revu a la hausse avec l'employeur.
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Autre point qui nous preocupe, la couverture sociale, comme c'est un contrat local, fini la secu+mutuelle, la cotisation a la caisse de retraite, les cotisations assedics a la francaise et bonjour a l'equivalent chinois. Il y a quelques annees en arriere ca ne m'aurait pas vraiment preocupe, mais comme nous partirions en famille avec notre p'tit bonhomme de 2 ans forcement on s'interrorge beaucoup plus !... ;-)
Je suis passe a la maison des francais de l'etranger à Paris et a les entendres partir sans aderer a la CFE est pratiquement une "folie" !!... Mais quand j'en vois le cout, ca donne tout de meme a reflechir !... neanmoins en cas de gros pepin peut etre est ce plus sage, car si j'ai bien compris cela peu chiffrer tres vite en cas d'acte chirurgical, accident, hospitalisation ...
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Pour ce qui est de la couverture, essaie de voir ce qui correspond aux bien-etres de ta famille (ta femme et ton fils de 2 ans). Il est vrai que le mieux est d'avoir la CFE et de le completer par une mutuelle. Dans mon cas actuelle, je suis en contrat local, et j'ai opte pour une assurance privee pour une duree d'une annee apres maintes reflexions. J'ai surtout pris une assurance privee car je ne souhaitais pas qu'un tiers de mon salaire soit preleve pour la CFE (oui, on m'a propose si je le souhaitais de souscrire a la CFE). Par ailleurs, je souhaitais aussi n'avoir qu'un seul intermediaire et non deux voire plusieurs. Mais ma situation est differente de la tienne. je n'ai pas encore d'enfant, vis en concubinage. Les assurances privees ont des avantages et des inconvenients tels que pour les soins dentaires mais sinon elles couvrent le rapatriement, les consultations chez specialistes et hospitalisation (in et out patients) jusqu'a une certaine somme, bien sur. L'inconvenient d'une assurance privee c'est surtout pour les femmes, je pense, car si par ex, je tombe enceinte ou je souhaite avorter, vaut mieux souscrire en plus de l'assurance une option maternite qui coute au minimum 2500 euros!/an. Voila, je pense que d'une part, tu peux comme tu l'as fait redemander des devis a la CFE ou aupres des assurances privees pour voir ce qu'elle propose. Par la suite, essayez d'estimer le montant qu'il faut pour payer l'assurance et les inclure dans ton package salaire (salaire, primes, assurance) et les negocier avec ton futu patron. Bon courage a toi!